Ritm alert de angajare in domeniul asigurarilor, in ultimul trimestru din 2017 - Asigurari -...

english   


Cauta stiri
HomePiata AsigurarilorProtectia consumatorilorDespre asigurariEvenimentePublicatiiRadiowww.xprimm.com
 Asigurari 
 Stiri externe 
 Piete financiare 
 Republica Moldova 


Bucuresti
21
1 EUR = 4.5950 RON
1 USD = 3.8316 RON
















RFI

Asigurari

Full screen Print E-mail Font | Inapoi | Arhiva

Ritm alert de angajare in domeniul asigurarilor, in ultimul trimestru din 2017


Pentru trimestrul al patrulea din 2017, in sectorul "Finante, asigurari, servicii imobiliare si servicii de afaceri" se prognozeaza un ritm de angajare alert. 27% dintre angajatorii din sector au intentia de a-si creste numarul de angajati (fata de 20% media nationala) si doar 5% planuiesc reduceri, cea mai scazuta pondere din toate sectoarele analizate si sub media nationala de 12% angajatori care planifica reduceri, se arata in Studiul ManpowerGroup privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca.

Astfel, rezulta o Previziune Neta de Angajare ajustata sezonier de +24%. Perspectivele de angajare se imbunatatesc cu 17 puncte procentuale fata de trimestrul anterior (cand a fost de +7%) si sunt cu 18 puncte procentuale mai puternice decat in intervalul octombrie - decembrie 2016.



1 din 5 angajatori vor face angajari


La nivel national, 1 din 5 angajatori din Romania planuieste sa-si sporeasca numarul de angajati in trimestrul IV, conform editiei aferente intervalului octombrie - decembrie 2017 a Studiului ManpowerGroup privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca. 20% dintre angajatori intentioneaza cresteri de personal, 12% dintre angajatori au de gand sa faca reduceri si 66% nu au in vedere nicio schimbare, ceea ce rezulta intr-o Previziune Neta de Angajare ajustata sezonier de +15%, cu 1 punct procentual mai puternica decat cea raportata in trimestrul III/2017 si cu 3 puncte procentuale mai robusta decat in trimestrul IV/2016.

"Prognozele sunt din nou pozitive, iar pentru al noualea trimestru consecutiv valorile sunt alcatuite din doua cifre, dar cresterea prognozata pentru trimestrul nu mai este la fel de omogena ca in trecut. Spre deosebire de intentiile formulate in trimestrele II si III ale lui 2017, cand angajatorii raportau intentii de angajare solide si pozitive indiferent de sectorul de activitate sau de regiunea geografica, in trimestrul IV sunt raportate intentii negative in doua sectoare: Energie electrica, apa, gaze si Transport, depozitare si comunicatii. De asemenea, in cinci din cele opt regiuni si cinci din zece sectoare de activitate, angajatorii si-au temperat planurile de angajare in comparatie cu intervalul iulie - septembrie 2017. Astfel de semne de prudenta sporita sunt deseori asociate cu un cadru de reglementare in schimbare, care poate determina angajatorii sa intre in expectativa, pana cand reusesc sa isi recalibreze bugetele si nevoile de personal," spune Igor HAHN, Country Manager, ManpowerGroup Romania.

Este de asteptat ca in urmatoarele trei luni numarul total de angajati sa creasca in opt din cele zece sectoare de activitate si in toate cele opt regiuni ale tarii. Planurile de angajare sunt mai robuste decat in trim. IV/ 2016 in sapte din cele zece sectoare de activitate si in cinci din cele opt regiuni, dar slabesc de fata de trimestrul III/2017 in cinci sectoare si cinci regiuni. Cel mai mare declin, atat de la trimestru la trimestru, cat si de la an la an, se inregistreaza in sectorul Comert cu ridicata si cu amanuntul, unde Previziunea actuala de +2% este cu 21 puncte procentuale mai slaba decat in trimestrul III /2017 si cu 23 puncte procentuale mai slaba decat in trim. IV/2016.

In schimb, imbunatatirile cele mai accentuate de la trimestru la trimestru si de la an la an sunt raportate de angajatorii din sectorul Finante, asigurari, servicii imobiliare si servicii de afaceri, unde Previziunea Neta de Angajare de +24%. Perspectivele de angajare in acest sector sunt printre cele mai optimiste din tara, alaturi de cele raportate de angajatorii din sectorul Industrie prelucratoare, unde Previziunea se ridica la +32% si de cei din sectorul Hoteluri si restaurante, unde se raporteaza o Previziune +19%.

La nivel regional, perspectivele de angajare cele mai favorabile sunt raportate in regiunile Bucuresti si Ilfov si Nord-Vest, unde Previziunile sunt de +17%, respectiv +15%. In aceste doua regiuni perspectivele din trimestrul IV sunt insa mai slabe decat cele raportate in trimestrul precedent, cu 3, respectiv 7 puncte procentuale. Cel mai abrupt declin de la trimestru la trimestru se inregistreaza insa in regiunea Nord-Est, unde Previziunea Neta de Angajare atinge +2%, slabind fata de trimestrul III/2017 cu 18 puncte procentuale.

Un climat de ocupare a fortei de munca la fel de lipsit de dinamism este prognozat si pentru regiunea Sud-Vest, unde angajatorii raporteaza o Previziune de +3%, care slabeste cu 8 puncte procentuale fata de trimestrul III /2017, dar se imbunatateste cu 3 puncte procentuale fata de trimestrul IV/2016.



Rezultatele in functie de dimensiunea organizatiei arata ca in trei din cele patru categorii de organizatii angajatorii sunt optimisti. In categoria organizatii mari se raporteaza o Previziune Neta de Angajare de +28%, care se consolideaza cu 3 puncte procentuale fata de trimestrul III/2017 si cu 8 puncte procentuale fata de anul trecut. Angajatorii din micro-organizatii raporteaza insa o prognoza negativa de -1%, Previziunea slabind usor fata de perspectiva stationara din ultimul trimestru si mentinandu-se stabila in comparatie cu perspectivele raportate in trimestrul IV/2016.

* Nota: Previziunea Neta de Angajare se obtine facand diferenta dintre procentul de angajatori care anticipeaza o crestere a volumului total de angajari si procentul de angajatori care prevad o scadere a angajarilor in locatia lor, in trimestrul urmator. Pentru tarile care au acumulat date cel putin 17 trimestre consecutiv, printre care si Romania, cifrele citate au fost supuse ajustarii sezoniere, cu exceptia cazului in care se specifica altfel.

Pentru Romania, cercetarea de teren s-a derulat in intervalul 19 iulie - 1 august 2017 pe un esantion reprezentativ de 625 de angajatori. Rezultatele obtinute au o marja de eroare de +/-3,9%.

ManpowerGroup este prezent in Romania de aproape 15 ani, sustinand performanta, cresterea si flexibilitatea a peste 500 de companii din toate regiunile si domeniile de activitate si conectand zeci de mii de candidati talentati si de profesionisti cu experienta la oportunitatile potrivite, prin brandurile Manpower, Experis, Proservia si ManpowerGroup Solutions.

Locuri de munca in asigurari si brokeraj

Profesionistii din Romania au la dispozitie doua instrumente de recrutare specializate si dedicate pietei asigurarilor, respectiv Newsletter-ul XPRIMM Job si portalul online www.asiguratori.ro. De aproape 15 ani, newsletter-ul XPRIMM Job a schimbat destinul a sute de candidati oferind oportunitati multiple de angajare, atat in industrie, cat si in domenii conexe pietei de asigurari, in conditiile in care anunturile de recrutare ajung la peste 16.000 de abonati.

Atat anunturile de recrutare, cat si alte articole de specialitate, de interes pentru toti cei care activeaza pe piata muncii sunt citite si de cei peste 1.500 de membri ai Grupurilor XPRIMM Job de pe LinkedIn si Facebook, preponderent specialisti din piata asigurarilor si din domeniile financiare.


Acest articol este proprietatea Media XPRIMM si este protejat de legea drepturilor de autor.
In lipsa unui acord scris din partea Media XPRIMM, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol. Este necesara precizarea sursei si inserarea in mod vizibil a linkului articolului (Ritm alert de angajare in domeniul asigurarilor, in ultimul trimestru din 2017).

Noutati 1asig.ro
» ASF: Numarul petitiilor pe piata asigurarilor s-a injumatatit in S1 2017. Clientii RCA raman cei mai nemultumiti
» PRBAR sustine implementarea conceptului de micro-asigurare pe piata locala
» VIDEO: Costin TATUC: In timpul campaniei "FII TREAZ LA VOLAN!" numarul accidentelor a scazut cu aproape 100
» Top daune achitate de OMNIASIG in prima jumatate a anului 2017. RCA-ul are cele mai mari valori
» Marilena BARLIGA conduce Divizia Market Management si Comunicare a ALLIANZ-TIRIAC Asigurari
» Start-up-urile InsurTech nu vor afecta industria de asigurari, ci o vor sustine
» Joi, 21 septembrie, este EDWARD - "Ziua europeana fara nicio moarte pe sosele"! "FII TREAZ LA VOLAN!" s-a alaturat initiativei!
» ASF impune noi conditii pentru conciliatorii SAL-Fin
» Comisia Europeana mentine EIOPA ca supraveghetor al industriei de asigurari si pensii
» A cincea editie a Insurance China International Summit a inceput astazi in Shanghai




Share |


Autor: Andreea RADU | Publicat pe 12.09.2017 | 1139 vizualizari


TOP Stiri


Comenteaza acest articol
0 comentarii

DISCLAIMER: Dupa trimiterea comentariului, acesta va fi aprobat de un moderator. Vor fi publicate doar comentariile pertinente, la obiect, legate de continutul prezentat in material. Nu vor fi publicate comentariile care includ cuvinte obscene, atacuri la persoane/ institutii, atacuri si jigniri aduse autorului materialului, injurii aduse celorlalti cititori care au postat un comentariu, anunturi publicitare. Ne rezervam dreptul de a edita sau de a elimina complet orice comentariu care nu corespunde acestor principii. Site-ul 1asig.ro si Media XPRIMM nu-si asuma responsabilitatea juridica pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Atentie! Campurile "Comentariu" si "E-mail" sunt obligatorii
Nume:
Daca nu sunteti logat, numele dumneavoastra va aparea cu sufixul '(Anonim)'. Pentru a va autentifica, click aici
Daca sunteti logat si nu completati campul nume, va aparea automat numele dumneavoastra cu care v-ati inregistrat pe site
E-mail:

Comentariu:
< 10.000 car.

  Cod de securitate
Introduceti codul din imagine:


Arhiva



PAID

OMNIASIG



























Copyright 2017-2017 (c) 1asig.ro
powered by Media XPRIMM