La sfarsitul anului 2012, 11.837 de persoane erau angajate cu contracte de munca in sectorul asigurarilor, ceea ce reprezinta o pondere de 0,19% din totalul persoanelor inregistrate ca angajati in Romania, conform datelor INS, de 6,23 milioane, se arata in Raportul anual al fostei Comisii de Supraveghere a Asigurarilor (CSA), integrata acum in Autoritatea de Supraveghere Financiara (ASF).Numarul este in scadere cu circa 3.500 de persoane fata de 2011, cand erau angajati 15.242 de salariati in domeniul asigurarilor, reprezentand o pondere de 0,25% din totalul de 6,097 milioane de angajati. Prin comparatie, la sfarsitul anului 2010, companiile de asigurare aveau 19.058 de salariati, in scadere cu 7,1%, fata de 2009.
Printre factorii care contribuie la mentinerea acestui trend negativ se numara contextul economic dificil, rezultatele financiare negative, incetarea activitatii unor companii de asigurare, fuziunile si restructurarile din piata.
Astfel, in 2012, procesul de fuziune dintre BCR Asigurari si OMNIASIG s-a incheiat din punct de vedere juridic. Societatea AEGON Asigurari de Viata si-a transferat portofoliul de asigurari si a fuzionat, incepand cu data de 01.11.2012, cu AEGON Towarzystwo Ubezpieczen na zycie SA Polonia, iar autorizatia de functionare i-a fost retrasa, la cerere. De asemenea, CHARTIS Romania si-a transferat portofoliul de asigurari catre CHARTIS Europe LTD Londra si i-a fost retrasa, la cerere, autorizatia de functionare.
In ceea ce priveste rezultatele financiare, anul 2012 a fost al saptelea an consecutiv pe care piata romaneasca de asigurari l-a incheiat "pe minus", cu un rezultat financiar agregat negativ de 322,6 mil. lei (72,2 mil. EUR), conform Raportului Anual al CSA.
Chiar daca numarul angajatilor cu carte de munca din asigurari a scazut ca urmare a restructurarilor de personal si a iesirii de pe piata a unor jucatori, asiguratorii au continuat sa investeasca in capitalul uman. Astfel, companiile de profil s-au regasit printre principalii furnizori de noi locuri de munca in economie in ultimii trei ani, in conditiile in care majoritatea asiguratorilor s-au reorientat catre piata de retail, profitand de dislocarea fortelor de vanzari din alte domenii.
In acest context, pentru cei care activeaza in domeniul resurselor umane se ridica din ce in ce mai stringent probleme precum: retentia personalului, selectia si recrutarea candidatilor optimi, evaluarea angajatilor si stabilirea unor politici adecvate de management al resurselor umane.
In ceea ce priveste unele dintre aceste probleme, in special selectia si recrutarea, Media XPRIMM vine in sprijinul angajatorilor si al specialistilor de resurse umane, dar si al angajatilor din domeniul asigurarilor, punandu-le la dispozitie un instrument extrem de valoros: site-ul www.asiguratori.ro.
Portalul evidentiaza rapid, simplu si eficient oportunitati de cariera pentru candidati si constituie, totodata, un veritabil instrument de recrutare pentru companii.