Inovarea si atragerea noilor talente reprezinta principalele prioritati pentru afacerile de familie din Europa -...

english   


Cauta stiri
HomePiata AsigurarilorProtectia consumatorilorDespre asigurariEvenimentePublicatiiRadiowww.xprimm.com
 Asigurari 
 Stiri externe 
 Piete financiare 
 Republica Moldova 



Bucuresti
5
1 EUR = 4.6639 RON
1 USD = 4.1179 RON










RFI

Piete financiare

Full screen Print E-mail Font | Inapoi | Arhiva

Inovarea si atragerea noilor talente reprezinta principalele prioritati pentru afacerile de familie din Europa


Afacerile de familie europene sunt increzatoare in viitor, dar trebuie sa devina mai agile, sa inoveze mai rapid si sa atraga talente de top pentru a ramane competitive si a continua sa creasca. Aceste aspecte se numara printre principalele constatari ale celui mai recent Barometru al Afacerilor de Familie Europene, care a examinat raspunsurile a 1.576 de executivi ai afacerilor de familie din 26 de tari din Europa, inclusiv Romania, publicat de KPMG Enterprise si European Family Business (EFB).

A 7-a editie a Barometrului Afacerilor de Familie Europene dezvaluie ca acestea continua sa se bazeze pe impulsul cresterii economice puternice din trecut.

"Observam progrese semnificative in ultimul an pe masura ce afacerile de familie se pregatesc de crestere. Urmatorul pas este cresterea operatiunilor, o operatiune delicata si esentiala", afirma Jonathan LAVENDER, Global Chairman, KPMG Enterprise & Co-Chair Global KPMG Enterprise Family Business.

"Lumea afacerilor este conectata la nivel global. Pe masura ce afacerile de familie europene se pregatesc sa faca afaceri pe scena mondiala, vor intra in competitie directa cu companii din intreaga lume. Acestea trebuie sa tina cont de concurenta sporita la nivel global in cadrul planurilor de crestere si expansiune", a adaugat el

Informatii-cheie:

73% din respondenti au afirmat ca sunt increzatori sau foarte increzatori in perspectivele economice ale propriilor afaceri de familie pe urmatoarele 12 luni. Aproximativ unul din cinci (19,5%) au fost neutri si 6,04% privesc viitorul in mod negativ sau foarte negativ.

In timp ce increderea este in general crescuta in Europa, Marea Britanie a fost o exceptie notabila, increderea respondentilor scazand de la 83% in 2017 la 68% in acest an. In contextul negocierilor privind Brexit, afacerile de familie din Marea Britanie privesc cu precautie viitorul.

64% din totalul respondentilor au raportat o cifra de afaceri in crestere in ultimul an. Doar 11% dintre respondenti au raportat scaderea cifrei de afaceri in ultimele 12 luni.

Imbunatatirea profitabilitatii (49%); cresterea cifrei de afaceri (38%); si atragerea noilor talente (27%) reprezinta principalele trei prioritati pentru urmatorii doi ani.

"Razboiul pentru talente" a fost clasat ca fiind o provocare majora cu care se confrunta afacerile de familie. Anul acesta, 53% din respondenti au identificat "razboiul pentru talente" drept unul din cele mai importante trei motive de ingrijorare, fata de 43% in 2017, respectiv 37% in 2016. Alte provocari majore ale acestui an au inclus costul sporit al muncii (36%) si incertitudinea politica (36%).

Expansiunea la nivel international este amanata. In studiul de anul acesta, doar 36% din respondenti au declarat ca si-au intensificat activitatile in afara granitelor in ultimul an - comparativ cu 44% in 2017, respectiv 65% in 2016.

Investind in inovare si in oameni pentru a stimula cresterea

Afacerile de familie din Europa intentioneaza sa creasca. Aproape un sfert (23%) dintre respondenti au in plan extinderea si diversificarea propriilor produse pentru a stimula cresterea viitoare, iar peste jumatate dintre acestia (54%) intentioneaza sa se extinda pe piete noi.

Asa cum afirma Rene SCHOB, Partener, Head of Tax & Legal KPMG in Romania: "Afacerile de familie au capacitatea de a rezista presiunilor externe si provocarilor, concentrandu-se pe atragerea resurselor umane si asupra inovatiei ca factori cheie pentru dezvoltarea afacerii si capitalizarea noilor oportunitati. Importanta in crestere a acestor doi factori pentru succes se reflecta in nivelul ridicat al cheltuielilor pentru investitii, iar peste 75% dintre respondenti au inclus aceste doua aspecte in topul celor mai stringente trei prioritati. Este reconfortant sa vad ca afacerile de familie incluse in studiu au ramas increzatoare si optimiste fata de perspectivele lor pentru viitor si ca au continuat sa isi aduca o contributie cruciala in economia europeana".

Una dintre strategiile-cheie de crestere o reprezinta adoptarea inovarii. Respondentii profita de cresterea din trecut si reinvestesc profiturile in afacere. Majoritatea (86%) investesc in activitatea de baza, 83% investesc in inovare si tehnologie, iar 81% investesc in recrutare si instruire. Acest aspect reprezinta, de asemenea, un raspuns direct la principalele doua provocari cu care se confrunta respondentii: lipsa competentelor (53%) si costul in crestere al muncii (36%).

In aceasta lume din ce in ce mai digitala si condusa de tehnologie, afacerile de familie europene recunosc nevoia de a avea noi seturi de aptitudini si competente la nivel de conducere. O treime din respondenti iau in considerare angajarea unui director general din exterior.

"Pe masura ce afacerile de familie cresc, devine din ce in ce mai important ca acestea sa depaseasca granitele familiei, sa descopere competentele suplimentare de care au nevoie. Acest aspect este valabil, in special, in cazul functiilor extrem de specializate, de la inovarea digitala pana la functii-cheie la nivelul liniilor de productie sau de asamblare. Din pacate, aceste functii specializate sunt din ce in ce mai greu de acoperit. Deficitul de competente in crestere trebuie necesita o abordare urgenta din partea factorilor de reglementare", a afirmat Jesus Casado Navarro-Rubio, Secretar General, European Family Businesses.

Gestionarea volatilitatii

In contextul Brexit-ului, al protectionismului in crestere si al discutiilor comerciale conflictuale pe scena mondiala, nu este surprinzator ca mai mult de o treime din respondenti (36%) mentioneaza incertitudinea politica ca preocupare si provocare majora. Cu toate acestea, afacerile de familie din Europa navigheaza pe calea lor, adoptand o abordare pe termen lung si fiind proactive in achizitiile de talente si in eficientizarea procesului decizional pentru a se asigura ca au agilitatea sa raspunda schimbarilor in timp real.

"Afacerile de familie stiu sa faca fata conditiilor dure. Pe parcursul mai multor generatii au trecut prin suisuri si coborasuri economice. Stiu cum sa se diversifice, sa schimbe cursul lucrurilor si sa ramana inaintea competitiei", a spus Tom McGinness, Partener, KPMG in Marea Britanie

Barometrul Afacerilor de Familie Europene se bazeaza pe un sondaj de opinie online cu mai mult de 1.500 de raspunsuri primite de la afacerile de familie din 26 de tari din Europa in perioada 7 mai - 7 iulie 2018.


Acest articol este proprietatea Media XPRIMM si este protejat de legea drepturilor de autor.
In lipsa unui acord scris din partea Media XPRIMM, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol. Este necesara precizarea sursei si inserarea in mod vizibil a linkului articolului (Inovarea si atragerea noilor talente reprezinta principalele prioritati pentru afacerile de familie din Europa).

Noutati 1asig.ro
» RAIFFEISEN Bank a inregistrat un profit net de 718 milioane lei in primele noua luni ale anului 2018
» Banca Transilvania se apropie de integrarea Bancpost. Ce rezultate a inregistrat compania in primele 9 luni?
» Productia industriala a crescut cu 4,1%, la 9 luni, datorita cresterilor industriei prelucratoare si industriei extractive
» OTP Bank Romania raporteaza profit aproape dublu la sfarsitul trimestrului III din 2018, de 68,7 milioane lei
» Rata anuala a inflatiei a scazut in luna octombrie, conform datelor INS
» Banca Mondiala: UE se confrunta cu o criza a locuintelor accesibile, fapt ce ingreuneaza accesul tinerilor la locuri de munca de calitate
» BRD, profit in crestere cu 7% la 1,1 miliarde de lei la 9 luni
» Peste 2.000 elevi din 132 de licee si 77 de localitati participa la cea de-a treia editie a BRD FIRST Tech Challenge Romania.
» Ultima sedinta dedicata politicii monetare din acest an. BNR a mentinut dobanda cheie la 2,50% pe an
» AmCham: Realizarea planului de investitii nu este o prioritate nici anul acesta




Share |


Autor: Andreea RADU | Publicat pe 19.10.2018 | 321 vizualizari


TOP Stiri


Comenteaza acest articol
0 comentarii

DISCLAIMER: Dupa trimiterea comentariului, acesta va fi aprobat de un moderator. Vor fi publicate doar comentariile pertinente, la obiect, legate de continutul prezentat in material. Nu vor fi publicate comentariile care includ cuvinte obscene, atacuri la persoane/ institutii, atacuri si jigniri aduse autorului materialului, injurii aduse celorlalti cititori care au postat un comentariu, anunturi publicitare. Ne rezervam dreptul de a edita sau de a elimina complet orice comentariu care nu corespunde acestor principii. Site-ul 1asig.ro si Media XPRIMM nu-si asuma responsabilitatea juridica pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Atentie! Campurile "Comentariu" si "E-mail" sunt obligatorii
Nume:
Daca nu sunteti logat, numele dumneavoastra va aparea cu sufixul '(Anonim)'. Pentru a va autentifica, click aici
Daca sunteti logat si nu completati campul nume, va aparea automat numele dumneavoastra cu care v-ati inregistrat pe site
E-mail:

Comentariu:
< 10.000 car.

  Cod de securitate
Introduceti codul din imagine:


Arhiva





PAID

OMNIASIG




























Copyright 2018-2017 (c) 1asig.ro
powered by Media XPRIMM