Femeile aplica la varste mai inaintate pentru pozitiile de management, dar studiaza mai mult -...

english   


Cauta stiri
HomePiata AsigurarilorProtectia consumatorilorDespre asigurariEvenimentePublicatiiRadiowww.xprimm.com
 Asigurari 
 Stiri externe 
 Piete financiare 
 Republica Moldova 



Bucuresti
-2
1 EUR = 4.6478 RON
1 USD = 4.0820 RON










RFI

Piete financiare

Full screen Print E-mail Font | Inapoi | Arhiva

Femeile aplica la varste mai inaintate pentru pozitiile de management, dar studiaza mai mult


Femeile ezita sa isi asume posturi de conducere, dar cand se prezinta la interviu vin cu CV-ul mult mai bine organizat si completat si indeplinesc cerintele postului intr-o masura mai mare decat barbatii, spun specialistii companiei de recrutare Adecco.

In general, femeile aplica la varste de peste 40 de ani pentru un post de management, iar raportul fata de barbati este 1 la 3 sau 2 la 3 in favoarea barbatilor.?

Conform Adecco, din analiza au fost sunt excluse domeniile preponderent "feminine" precum HR sau Comunicare si cele majoritar "masculine" - industrial).

"Este interesant ca femeile studiaza mai mult - au intr-o masura mai mare o diploma de master obtinuta dupa absolvirea facultatii - si se inscriu mai repede la un MBA decat barbatii, insa ajung mai tarziu sa candideze si sa preia o functie de conducere in cadrul companiei. In conditiile in care piata muncii devine tot mai competitiva, firmele care vor sti sa ofere conditii de dezvoltare femeilor vor avea de castigat pe termen lung", a declarat Elena POPA, Senior Consultant, Adecco Professional & Executive Search Division.

Specialistul Adecco mai spune ca, la randul lor, femeile sunt tot mai atente la oportunitatile profesionale oferite de angajator, iar ocazia de a urca pe o pozitie de conducere este una dintre ele. Cererea de candidati este in crestere, iar multi angajatori au devenit mai flexibili si constienti de faptul ca este necesar sa depuna eforturi suplimentare pentru a pastra cei mai importanti candidati.

Potrivit Eurostat, din cele aproape 7,3 milioane de posturi de conducere din UE, doar 35% sunt ocupate de femei. Diferenta de salariu pentru acelasi post se ridica, la nivel european la 23%. Romania sta mai bine decat media europeana, cu 40% femei care ocupa posturi de conducere si cu o diferenta dintre salarii de 5%.

Consultanti Adecco spun ca toate companiile trebuie sa faca eforturi pentru e egaliza raportul dintre femei si barbati in pozitiile de management - nu doar cele romanesti sau cele internationale.

Piata recrutarii din Romania creste cu 30% in S1 2018

Specialistii Adecco anticipeaza, pe baza tendintelor din 2017 si a semnalelor din piata din acest an, ca 2018 va fi cel mai spectaculos an in industria de recrutare din ultimii 10, dar extrem de dificil pentru angajatori.

Astfel, ei estimeaza ca piata de recrutare va creste cu 25-30% in 2018 datorita investitiilor anuntate de catre companiile straine care acum intra pe piata din Romania, dar si pentru ca angajatorii existenti sunt in curs de extindere. Cele mai fierbinti domnii sunt IT-ul si serviciilede suport, urmate de posturile in domeniul financiar - contabil, HR si limbi straine.


Acest articol este proprietatea Media XPRIMM si este protejat de legea drepturilor de autor.
In lipsa unui acord scris din partea Media XPRIMM, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol. Este necesara precizarea sursei si inserarea in mod vizibil a linkului articolului (Femeile aplica la varste mai inaintate pentru pozitiile de management, dar studiaza mai mult).

Noutati 1asig.ro
» Big Data: Consumatorii sunt ingrijorati, insa companiile pot restabili increderea prin transparenta sporita
» Peste 200 de finantisti au fost instruiti de Asociatia CFA Romania
» In febra cumparaturilor. Retailul alimentar romanesc depaseste granita istorica de 100 mld. lei
» BNR: Datoria externa totala a crescut in primele 10 luni
» Cine face afaceri in Romania? Barbatii la varsta a doua detin controlul, femeile vin puternic din urma
» CSR Overview 2018 - o retrospectiva despre responsabilitatea sociala si practicile de sustenabilitate in Romania
» Sarbatorile de iarna pun presiune pe bugetele romanilor
» Cum sunt recompensati anagajatii romani de Sarbatori?
» Salariul net din octombrie a crescut la 2.720 de lei
» APPE lanseaza proiectul de educatie financiara in invatamantul preuniversitar




Share |


Autor: Andreea RADU | Publicat pe 07.03.2018 | 557 vizualizari


TOP Stiri


Comenteaza acest articol
0 comentarii

DISCLAIMER: Dupa trimiterea comentariului, acesta va fi aprobat de un moderator. Vor fi publicate doar comentariile pertinente, la obiect, legate de continutul prezentat in material. Nu vor fi publicate comentariile care includ cuvinte obscene, atacuri la persoane/ institutii, atacuri si jigniri aduse autorului materialului, injurii aduse celorlalti cititori care au postat un comentariu, anunturi publicitare. Ne rezervam dreptul de a edita sau de a elimina complet orice comentariu care nu corespunde acestor principii. Site-ul 1asig.ro si Media XPRIMM nu-si asuma responsabilitatea juridica pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Atentie! Campurile "Comentariu" si "E-mail" sunt obligatorii
Nume:
Daca nu sunteti logat, numele dumneavoastra va aparea cu sufixul '(Anonim)'. Pentru a va autentifica, click aici
Daca sunteti logat si nu completati campul nume, va aparea automat numele dumneavoastra cu care v-ati inregistrat pe site
E-mail:

Comentariu:
< 10.000 car.

  Cod de securitate
Introduceti codul din imagine:


Arhiva



PAID

OMNIASIG




























Copyright 2018-2017 (c) 1asig.ro
powered by Media XPRIMM