Astfel, forta de munca de pe segmentul subscriitorilor este estimata sa scada cu 6% pana in 2022 (n. red. pe piata din SUA), ca urmare a proceselor automatizate care le vor permite agentilor si brokerilor sa preia din munca underwriter-ilor.
Ajuns la cea de-a 27-a editie, studiul a realizat o ierarhie a 200 de job-uri in functie de previziunile de dezvoltare a acestora in urmatoarea perioada. Topul 10 al ocupatiilor cu perspective negative (in procent) pana in anul 2022 include urmatoarele:
- Postas (-28%)
- Cititor de contoare (meter reader) (-19%)
- Fermier (-19%)
- Reporter/ ziarist (-13%)
- Bijutier (-10%)
- Taietor de lemne (-9%)
- Insotitor de zbor (-7%)
- Operator masini de perforare (-6%)
- Subscriitor/ underwriter (-6%)
- Croitor (-4%)
Amenintarea "robotilor" care vor inlocui oamenii nu este noua, dar devine din ce in ce mai actuala, pe masura ce programele inteligente si entitatile de inteligenta artificiala din ce in ce mai performante incep sa devina o alternativa mai ieftina si mai rapida, inclusiv in asigurari. De exemplu, pe piata din SUA a fost lansat recent Evia, agentul de asigurare "robot", care "navigheaza" printre ofertele politelor de asigurare auto si ii gaseste clientului cea mai buna polita.
BBC a lansat, in septembrie 2015, un site unde utilizatorii pot afla daca job-ul lor va fi preluat de un robot. Citand un studiu realizat de Oxford University si Deloitte, care mentioneaza ca circa 35% dintre actualele job-uri din Marea Britanie sunt puse in pericol de gradul inalte de automatizare, portalul calculeaza probabilitatea preluarii de catre roboti a unui numar de 366 de ocupatii. Conform datelor, jobul de subscriitor de asigurari (insurance underwriter) "este destul de probabil" sa fie automatizat in urmatorii 20 de ani, cu 66% sanse, aflandu-se pe locul 136 in topul ocupatiilor analizate.
Unde pot gasi job-uri specialistii din asigurari si brokeraj din Romania?
Profesionistii din Romania au la dispozitie doua instrumente de recrutare specializate si dedicate pietei asigurarilor, respectiv Newsletter-ul XPRIMM Job si portalul online www.asiguratori.ro. Acestea se adreseaza atat celor care doresc sa aplice la cele mai noi posturi disponibile in domeniu, cat si specialistilor in resurse umane din cadrul companiilor care cauta oamenii potriviti, cuprinzand anunturi de angajare ale companiilor de asigurare si de brokeraj din Romania.
Cu peste 700 de editii, Newsletter-ul XPRIMM Job este recunoscut pentru calitatea si cantitatea CV-urilor primite, fiind transmis saptamanal, in fiecare zi de luni, catre abonatii XPRIMM Stiri.
Recent, celor doua instrumente de recrutare dedicate specialistilor din asigurari li s-a adaugat si un grup dedicat de LinkedIn, care va contine toate anunturile de angajare aparute in XPRIMM Job, precum si articole si materiale de specialitate de interes pentru toti cei care activeaza pe piata muncii.