Episodul 4: Ce programe de dezvoltare profesionala si personala urmeaza liderii in asigurari si cine ii inspira?

Daca va intrebati cu ce se umple agenda unui lider de companie (din domeniul asigurarilor, in cazul nostru, dar probabil ca nu numai) atunci cand nu este la birou, sunteti pe cale sa aflati in articolul de mai jos.

Toti cei care ne-au raspuns ne-au declarat ca workshopurile, cursurile si evenimentele ocupa un loc important in programul lor anual. Unii aleg sa urmeze un program amplu de dezvoltare profesioanla sau persoanla pe an. Altii merg o data la doua luni sau chiar lunar la diverse evenimente si cursuri.

Viorel VASILE, CEO, SAFETY Broker: Lunar merg la o intalnire sau la cate un curs dedicat pregatirii profesionale. Legislatia din piata asigurarilor e in continua schimbare, apar frecvent noi proceduri de lucru, iar liderul unei organizatii trebuie sa fie primul care detine tehnicile de implementare sau raspunsurile la intrebarile ce pot aparea pe parcursul aplicarii noilor normative. Pentru dezvoltarea personala, urmaresc calendarele unor spekeri internationali cum ar fi Seth Godin, Daniel Goleman dar si al John Maxwell Team si incerc pe cat de mult imi permite agenda sa merg la workshopurile lor.

Tiberiu MAIER, CEO, SIGNAL IDUNA: Sunt un adept al invatarii continue, indiferent de rolul si pozitia detinute in organizatie. Chiar daca agenda incarcata nu imi permite sa am un program exterm de bine definit al cursurilor, incerc sa aloc cat mai frecvent timp acestor activitati.

Ce e prioritar pentru cei care ne-au vorbit despre modul in care investesc in dezvoltarea proprie? Programele de leadership, de dezvoltare personala, cursurile de coaching si de pregatire profesionala.

Razvan RUSU, Director General, LEADER Team Broker: Imi plac in special acele cursuri de leadership care abordeaza exact probleme si situatii din "viata de zi cu zi'' ale unei echipe, ajutand participantii nu numai sa le consientizeze, ci si sa gaseasca solutii concrete pentru fiecare in parte.

De multe ori, decizia unui lider de a participa sau nu la un anumit program de dezvoltare/ curs/ eveniment tine cont nu numai de interesele proprii, ci si de cele ale echipei pe care o coordoneaza.

Alexandru APOSTOL: Decizia de participare este legata in special de interesul pe care mi-l starneste tematica respectiva si de nevoile echipei pe care o coordonez la acel moment.

Diversitatea nu se opreste insa aici. De cate ori au ocazia, liderii din asigurari merg la evenimente care pot avea sau nu legatura cu domeniul in care activeaza, acordand o importanta deosebita componentei de networking.

Virgil SONCUTEAN, CEO, ALLIANZ - TIRIAC Asigurari: Merg la conferinte din industrie dar si din afara acesteia, pentru a intelege mai bine clientii - care le sunt interesele, nevoile... De asemenea, imi fact imp in program pentru forumuri de dezbateri, pe diferite teme de interes, evenimente caritabile si chiar evenimente sportive, la care merg impreuna cu echipa mea. Pe lista de prioritati am si o serie de evenimente pe teme de risk management.

Sfera de interes a unora dintre cei care coordoneaza businessuri in domeniul asigurarilor poate fi insa mult mai larga Stefan PRIGOREANU, CEO, MILLENIUM Insurance Broker, spre exemplu, merge la diverse conferinte, lansari de carte sau workshop-uri pe teme de spiritualitate, cautari, stiinta si ezoterism.

Ce speaker motivationali ii inspira pe liderii din asigurari

Cu o asemenea frecventa de participare la evenimente si programe de dezvoltare, liderii din asigurari au si o lista personala de speakeri motivationali pe care ii urmaresc si care ii influenteaza.

Virgil SONCUTEAN si Tiberiu MAIER aloca timp pentru a urmari diversi speakeri de la TEDx.

Otilia MIHAI: Adriana CRISAN este o persoana ce merita atentia. Insa as recomanda oricui sa incerce sa invete cate ceva de la toata lumea, indiferent cat de simpla dau complexa este o persoana, sa invete din toate experientele prin care trece. Viata este un proces de invatare continuu si este bine sa privim cu atentie toate detaliile.

Cerasela CHIRIAC, Fondator, INTER Broker: Il urmaresc pe Lorand Soares SZASZ, cu care am lucrat atat pe partea de dezvoltare profesionala, cat si in partea de dezvoltare a echipei.

Daniela BADALUTA, Presedinte, RECREX: Am cativa speakeri motivationali pe care ii "urmaresc" si incerc pe cat posibil sa ajung la conferintele si evenimentele lor dar Andy SZEKELY este unul dintre speakerii cu care sunt "la zi" deoarece il admir pentru creativitatea si tenacitatea sa. Cu atat mai mult pentru ca este bucovinean ca mine si a reusit sa duca la nivel de maestrie ceea ce face, depasind atat barierele socio-educationale, cat si cele geografice pentru a fi cat mai bun si a ne inspira permanent intr-un mod autentic.

Printre speakerii motivationali preferati de liderii din asigurari se afla si Brian TRACY (mentionat de Razvan RUSU), John MAXWELL (mentionat de Viorel VASILE), Rares MEDREGA (mentionat de Dorel DUTA - Presedinte UNSICAR) si Toomas ILVES (mentionat de Ionut BACIU, Director General Adjunct, GOTHAER Asigurari Reasigurari).

Un material mai amplu despre ce fac liderii din asigurari pentru dezvoltarea lor profesionala si personala veti gasi in editia de mai a Revistei PRIMM - Asigurari & Pensii, care se va lansa in cadrul celei de-a XXI-a Editii a FIAR - Forumul International Asigurari - Reasigurari.