Acesta este unul dintre cele mai ambitioase proiecte de act normativ in domeniul social din intreaga istorie a Uniunii Europene, pentru ca, din momentul intrarii sale in vigoare, companiile de asigurari vor fi obligate sa renunte la calculul cotatiilor de prima la anumite clase de asigurari in functie de sexul persoanei care incheie polita.
Practic, daca proiectul va fi aprobat in forma actuala, femeile ar trebui sa plateasca mai mult pentru asigurarile auto pe care le incheie si mai putin pentru politele de asigurare de sanatate, in timp ce barbatii ar putea sa achite sume mai mici pentru plata primelor, in cazul unei asigurari de pensie privata (excluzandu-se deci speranta de viata mai mica a acestora, care ar conduce la prime mai mari decat cele platite de o persoana de sex feminin).
Proiectul, al carui principal initiator este Anna DIAMANTOPOULOU, Comisarul European insarcinat cu probleme de ordin social, este deja puternic contestat de diverse grupuri de interese si mai mult ca sigur ca va suferi importante modificari in saptamanile urmatoare.
Pana in prezent insa, eforturile depuse de reprezentantii industriei europene a asigurarilor, cea care va avea cel mai mult de suferit ca urmare a adoptarii acestui act normativ, au ramas fara rezultate notabile.
Reamintim faptul ca, in ultimii doi ani, din ce in ce mai multe companii de asigurari sunt actionate in justitie, fiind obligate sa plateasca despagubiri pentru polite incheiate acum zece sau chiar douazeci de ani, pe motivul ca au folosit, in stabilirea valorii primelor de asigurare, criterii si indici de calcul precum sex, rasa sau chiar mostenirea genetica.
In acest sens, cel mai recent exemplu este cel al societatii Monumental Life Insurance (MLI), din Statele Unite ale Americii, parte a concernului olandez Aegon NV, care trebuie sa achite 37 milioane USD catre circa 500.000 de cetateni de origine afro-americana, ca urmare a unor acuzatii de discriminare rasiala, determinate de practicarea unor politici de pret considerate ca fiind de natura rasista: clientii de culoare erau obligati sa plateasca cotatii de prima mai mari si beneficiau de sume asigurate mai mici, in comparatie cu politele standard oferite de companie.