Jumatate dintre angajatii romani stiu ce salarii au colegii lor, iar 38% dintre cei care nu le cunosc ar dori sa detina aceste informatii, potrivit celui mai recent studiu Reveal Marketing Research.
Astfel, pe 30 martie 2023, Parlamentul European a adoptat in plen un set de masuri obligatorii privind transparenta si egalitatea salariala. In acest sens, noua legislatie va impune companiilor din UE sa divulge angajatilor informatii utile pentru a putea compara salarii si a expune diferente de remunerare intre femei si barbati.
Potrivit studiului, se poate observa o descrestere graduala a interesului de a afla salariile celorlalti colegi o data cu inaintarea in varsta, cei mai interesati fiind tinerii cu varste intre 18-24 ani (58%) si 25-35 ani (45%), iar la polul opus cei mai dezinteresati sunt persoanele mature peste 55 ani (28%). Acest fenomen poate fi explicat de faptul ca in general, tinerii sunt mai activi in cautarea de oportunitati de dezvolatare si de beneficii financiare atractive, pe cand persoanele mature apreciaza in mai mare masura stabilitatea si siguranta locului de munca.
Alte diferente semnificative apar daca ne raportam la mediul de rezidenta sau la gen, atat cei din mediul urban (40% vs. 30% rural) cat si femeile (43% vs. 33% barbati) manifestand o dorinta mai mare de transparenta a salariilor.
Pornind de la scopurile de combatere a discriminarii salariale la locul de munca si eliminarea disparitatii salariale de gen (care in 2020 atingea pragul de 13% in UE in defavoarea femeilor), Parlamentul European a adoptat un set de masuri privind transparenta si egalitatea salariala.
In acest context, jumatate dintre angajatii romani (47%) declara ca au auzit de aceste masuri adoptate de Parlamentul European. La o privire mai atenta, observam ca mai informati sunt barbatii (52% vs. 42% femei) si cei din mediul urban (50% vs. 36% rural).
Mai mult decat atat, 46% dintre angajati declara ca au observat disparitati salariale de gen pentru pozitii similare la actualul loc de munca, intr-o masura semnificativ mai mare angajatii din mediul urban (48% vs. 36% rural). Pe de alta parte, 43% mentioneaza ca nu au observat astfel de diferente salariale, in special cei peste 55 ani (61%), iar o proportie de 11% admit ca nu cunosc informatii in acest sens.