Un studiu realizat recent de compania americana specializata in studii de piata HARRIS Interactive demonstreaza ca generatia tanara de angajati din SUA, asa numita Generatie Y, a angajatilor de pana in 30 de ani, este mult mai informata cu privire la pensiile private, asigurarile de viata si beneficiile legate de intretinerea sanatatii decat cele anterioare. Astfel, procentul celor care se declara foarte familiarizati cu sistemele de economisire pentru pensii a crescut de la 31% in 2008, la peste 43% in 2010. O variatie similara s-a inregistrat si in legatura cu produsele de asigurari de viata, in timp ce procentul celor bine informati cu privire la asigurarile de accidente si sanatate a crescut de la 16%, la 24%.Locul de munca continua sa fie principala sursa de informare cu privire la beneficiile salariale ce acopera aceste domenii, cu 68% din respondenti declarand ca au accesat primele informatii de acest tip cu ocazia angajarii. In paralel, tinerii declara ca, ulterior acestei prime luari de contact cu subiectele in discutie, internetul a fost principala sursa de informatii. Blogurile cu continut financiar, site-urile companiilor de asigurari si ale administratorilor de pensii, precum si portalurile specializate in asistenta consumatorilor reprezinta sursele citate cel mai des.
Generatia Y se bazeaza mult mai putin pe sfaturile primite de la familie si prieteni, preferand publicatiile de specialitate si serviciile consultantilor financiari. Cat priveste criteriile de selectie a unui furnizor de servicii financiare, 55% dintre tinerii intervievati au declarat ca prefera companiile care pot oferi o gama extinsa sau un pachet complex de servicii.