Incepand din aceasta saptamana, in Croatia intra in vigoare noua lege a
pensiilor publice, care prevede egalarea varstei de pensionare pentru
barbati si femei pe parcursul unui interval de 20 de ani si un nou
sistem de penalizari pentru pensionarea antipata.Potrivit amendamentelor adoptate, varsta de pensionare a femeilor va creste, din acest moment, cu trei luni in fiecare an, atingand pragul de 65 de ani in 2030. Totodata, pensionarea anticipata va fi penalizata mai substantial, astfel incat retragerea din activitate cu 5 ani inainte de varsta legala de pensionare va presupune penalizari, care pot varia de la 20% la 90%, in functie de durata de contributie realizata.
Noua forma a legii prevede insa si o bonificatie pentru persoanele care se pensioneaza cu intarziere, de 0,15% pentru fiecare luna lucrata suplimentar, astfel incat cei ce lucreaza inca 5 ani peste varsta de pensionare vor putea obtine o pensie cu circa 9% mai mare.
Forma actuala a legii reprezinta un compromis realizat in urma discutiilor purtate de Guvern cu partenerii sociali, dupa ce propunerea initiala a Executivului prevedea egalarea varstelor de pensionare intr-o perioada de un deceniu si un sistem mai dur de penalizare a pensionarii anticipate. Potrivit aprecierilor exprimate de participantii la negocieri, actuala forma reprezinta o solutie echitabila, care pune un accent mai mare pe durata de contributie.
Surse guvernamentale estimeaza ca, aplicand noua lege, Croatia va realiza economii importante la bugetul de pensii, incepand cu 2013, dupa ce in 2011 se va atinge un varf de crestere. Pe termen foarte scurt insa, discutiile despre inasprirea viitoare a regimului pensiilor anticipate a determinat in acest an retragerea din activitate, inainte de termen, a circa 13.800 persoane, cu 63% mai multe decat in anul precedent.