"Am reusit sa facem un sistem sa functioneze, sa potrivim toate piesele
acestui puzzle astfel incat imaginea in fata participantilor sa fie
buna. Evident, in spatele cortinei a fost multa munca si mai ales o
stransa colaborare intre toti administratorii, CSSPP si CNPAS", a raspuns
Simona DITESCU, CEO BCR Pensii, la solicitarea de a numi cea mai
importanta realizare obtinuta in cei trei ani de functionare a Pilonului II. Intr-un plan direct legat de realitatile
financiare ale acestei piete, ea adauga pe lista celor mai importante
realizari revenirea la programul de crestere a contributiilor si reusita
unui randament foarte bun la nivelul intregii piete, ceea ce contribuie
la cladirea increderii participantilor la acest sistem.BCR Pensii este principalul jucator de sorginte bancara din piata si totodata compania de administrare care a derulat cele mai multe operatiuni de achizitie, fondul de pensii private obligatorii BCR absorbind in cursul anului trecut fondurile OMNIFORTE, OTP si PRIMA PENSIE. "Fuziunile pe Pilonul II si preluarea business-ului de pensii facultative, evenimente incepute in 2009 si parte din ele finalizate in 2010, au fost, fara dubiu, cele mai relevante experiente pe care le-am parcurs. A fost multa munca, insa am reusit sa ne consolidam pozitia, atat pe piata de pensii private, dublandu-ne cota de piata, cat si pe piata de pensii facultative. In acest moment putem spune ca avem o oferta completa pentru participanti, administrand atat pensiile private, cat si cele facultative", afirma Simona DITESCU.
Fondul de pensii private obligatorii BCR are, in prezent, peste 323.000 participanti si administreaza active nete de cca. 189 milioane lei. Rata de rentabilitate anualizata a fondului, potrivit datelor publicate de CSSPP in august 2010, a fost de 17,6565%, in crestere substantiala fata de lunile precedente si, pentru prima data, cea mai buna din piata, la categoria fondurilor de risc mediu, la momentul efectuarii calculelor.
Pentru viitor, liderul BCR Pensii crede ca, avand in vedere ca mai mult de 80% din populatia eligibila nu adera la sistemul de pensii private din proprie initiativa, ajungand la repartizarea prin loterie, informarea continua a publicului este una din prioritati. Sistemul este inca la inceput si este nevoie de mai multa mediatizare din partea autoritatilor pentru ca participantii sa capete incredere. O alta prioritate la fel de importanta este continuitatea calendarului initial de contributii, conform caruia acestea cresc cu 0,5% pe an.