1 tanar din 5 este somer, iar cei care lucreaza aleg domenii in care se angajeaza usor si sunt bine platiti, chiar daca nu au studii specifice. Pe platforma de recrutare un tanar aplica, in medie, la 9 joburi, preponderent in Retail, E-commerce, Call Center, Turism sau HoReCa, arata o analiza a unei platforme de recrutare online.
22 august 2023. Rata somajului in randul tinerilor cu varsta cuprinsa intre 15 si 24 de ani este de aproape 22%, potrivit celor mai recente date transmise de Institutul National de Statistica. Totodata, dintre cei care au un loc de munca, 40% sunt inregistrati in Comert si Agricultura, chiar daca au studii superioare. Principalul motiv este ca salariile pentru joburile de la inceput de drum sunt prea mici pentru a acoperi nevoile tinerilor, asa cum declarau 64% dintre respondentii celui mai recent sondaj bestjobs efectuat in randul publicului 18-24 de ani. Astfel, 40% dintre ei ajung sa-si inceapa cariera intr-un domeniu nou, pentru care nu au studii sau care nu necesita un anumit set de abilitati, doar pentru a castiga un salariu mai bun si experienta in CV.
Candidatii 18-24 de ani reprezinta 20% din totalul utilizatorilor platformei de recrutare online bestjobs si au efectuat aproape 1 milion de aplicari de la inceputul anului si pana in prezent. Cele mai multe au fost in Retail, E-commerce, Call Center, Marketing, Administrativ, Turism, HoReCa, Logistica sau Curierat. O buna parte dintre candidati vizeaza si internship-urile sau joburile entry-level in Inginerie, IT sau Financiar, iar multi dintre ei se orienteaza catre joburi din mediul digital, unde isi pot construi o cariera care sa le asigure flexibilitate si optiuni de lucru remote.
"In mod normal, alegerea carierei ar trebui sa fie strans legata de domeniul studiat, astfel incat traseul profesional sa fie unul coerent. Din pacate, pentru multi nu este asa. Tinerii candidati descopera rapid ca ofertele salariale sunt sub nivelul asteptarilor lor, cerintele sunt prea mari, iar mediul de lucru este adeseori stresant in cadrul domeniilor pentru care s-au pregatit academic. In acest context, aleg solutia mai usoara, care de cele mai multe ori se rezuma la un job mai bine platit intr-un domeniu precum Comert sau HoReCa, unde salariile oferite nu depind la fel de mult de setul de abilitati sau de vechimea in munca. Acest scenariu este nefavorabil pentru piata muncii in general, intrucat nivelul de cunostinte academice si dorinta de a evolua in domeniul studiat se dilueaza in timp, creand o distanta tot mai mare intre experienta aplicata si cerintele sectorului respectiv", spune Ana VISIAN, marketing manager Bestjobs.
Profilul candidatului 18-24 de ani: studii superioare, aplica mai des decat candidatii experimentati si cauta joburi bine platite inca de la inceput
Cei mai multi candidati tineri, activi pe bestjobs, au studii academice trecute in CV si provin din orasele centre universitare, precum Bucuresti, Iasi, Timisoara, Cluj sau Constanta. Ei inregistreaza mai multe aplicari decat segmentele de varsta superioare, ceea ce indica faptul ca angajarea este mai dificila in cazul lor, fie prin prisma ofertelor salariale care nu le acopera nevoile, fie prin cea a recrutorilor, care prefera candidati cu experienta.
"Lipsa de indrumare reprezinta si ea un obstacol in calea dezvoltarii lor profesionale, intrucat amanarea deciziei de a intra pe piata muncii sau incapacitatea de a se adapta la mediul de lucru are de multe ori la baza discrepanta dintre asteptari si realitate. Cu sprijinul potrivit, tinerii candidati ar putea alege mai bine jobul potrivit. In acest sens, pe bestjobs pot testa chat-ul BIA, pe baza de Inteligenta Artificiala, care ofera consultanta in completarea CV-ului, in pregatirea pentru interviu, dar si in gasirea de joburi active care sa corespunda abilitatilor si studiilor candidatilor", completeaza Ana VISIAN.
Joburile din Comert ofera un salariu aproape egal cu salariul mediu net la nivel national
Joburile in Vanzari predomina oferta de munca disponibila pe bestjobs. Astfel, tinerii gasesc rapid oferte salariale foarte bune in acest domeniu. Printre acestea se numara rolurile de Reprezentant Vanzari prin telefon, cu o oferta salariala de 700-900 euro net/ luna, Commercial Trainee in Bucuresti, cu un salariu de 800-900 euro net/ luna sau Sales Assistant in Bucuresti, cu 650-850 euro net/ luna.