Perioada verii este asociata in mod traditional concediilor, iar traficul de la granite confirma acest lucru. Astfel, in ziua de 12 august a fost inregistrat recordul acestui an, de aproximativ 600.000 de oameni care au intrat sau iesit pe teritoriul tarii noastre, potrivit datelor Politiei de Frontiera. Sarbatoarea legala de pe 15 august, care a fost intr-o zi de marti, a permis multor angajati romani sa faca punte cu zilele de weekend si sa se bucure astfel de mai mult timp liber. In plus, aproape 60% dintre angajati asteapta vara pentru a-si planui concediul si isi rezerva intre 5 si 10 zile libere in aceasta perioada, dupa cum reiese din cel mai recent sondaj realizat de platforma de recrutare online bestjobs.
In perceptia angajatilor romani, volumul de munca a crescut anul acesta, amplificand nevoia de timp liber. 57% dintre respondenti spun ca au muncit mai mult in comparatie cu anul trecut, iar 30% considera ca cerintele sunt la fel. Astfel, nevoia de liniste si relaxare este principalul motiv pentru care isi iau concediu, asa cum declara 63% dintre participantii la sondajul bestjobs, urmata de dorinta de explorare, aventura si experiente inedite (31%) si rezolvarea unor chestiuni administrative sau gospodaresti (22%). Multi dintre ei folosesc perioadele libere pentru a cauta noi oportunitati profesionale, volumul aplicarilor pe bestjobs fiind foarte crescut in lunile de vara, in special in randul segmentului 18-34 de ani. Totodata, in ultima luna aplicarile de pe mobil au crescut cu 30%, semn ca utilizatorii platformei continua sa exploreze ofertele de munca si din vacanta.
Cu 20 de zile de concediu platite pe an conform Codului Muncii, Romania se afla printre tarile europene cu cea mai scurta vacanta de odihna oferita angajatilor din mediul privat, intrucat cei din sectorul public isi pot lua intre 21 si 25 de zile de concediu, in functie de vechimea in munca. Cu toate acestea, numai anul acesta au fost 15 sarbatori legale considerate zile libere, iar cele mai multe dintre ele au fost in zile de marti sau joi, oferind angajatilor posibilitatea de a se lega de cel mai apropiat weekend si a se bucura de mai multe mini-vacante, folosind in mod eficient zilele de concediu. In plus, angajatorii care recunosc nevoia de odihna a angajatilor si ofera ca beneficiu zile libere suplimentare, cu ocazia zilelor de nastere a angajatului, a copiilor sai, pentru vechime sau pentru a sarbatori o zi specifica industriei, sunt mai apreciati de catre candidati. In ultimele 30 de zile, joburile care ofera acest beneficiu au inregistrat peste 8.000 de cautari.
Ridicarea restrictiilor de dupa pandemie a deschis multor romani apetitul pentru calatorii internationale, iar aproape 20% dintre ei declara in cadrul sondajului bestjobs ca si-au planuit intregul concediu de anul acesta in afara granitelor. Alti 28% si-au impartit concediul intre destinatii din tara si unele din strainatate, in timp ce 44% se bucura exclusiv de turismul local. Doar 8% dintre participantii la sondaj nu si-au facut inca planuri concrete pentru vacanta din acest an.
Pentru a-si realiza planurile de vacanta, acestia aloca o parte semnificativa din buget. Cu toate acestea, 43% dintre angajati vor incerca anul acesta sa nu cheltuiasca mai mult decat anul trecut, in timp ce 30% estimeaza ca bugetul alocat va fi mai mare, iar 21% spera sa aiba costuri mai mici.
Aproape jumatate dintre respondenti au marturisit ca nu au ramas cu nicio zi din concediul de anul trecut, tot mai multi profitand de orice zi libera disponibila. Aceasta tendinta favorizeaza redobandirea echilibrului intre viata personala si cea profesionala, aspect influentat in anii trecuti de contextul sanitar.
Sondajul bestjobs a fost realizat in perioada iulie-august, pe un esantion de 956 de utilizatori de internet.