Apetitul pentru tranzactii in domeniul tehnologiei va reveni in 2023, in pofida conditiilor nefavorabile (studiu)

Confruntate cu o inflatie ridicata, o criza energetica si o scadere a increderii consumatorilor, companiile de tehnologie au ca mare oportunitate in 2023 sa adopte strategii active de fuziuni si achizitii (M&A) - potrivit raportului anual EY -Top 10 oportunitati pentru companiile de tehnologie in 2023.

Apetitul pentru tranzactii este estimat sa revina anul viitor. Acest lucru este sustinut de un studiu recent al EY , care constata ca 72% dintre respondentii din randul directorilor generali din sectorul tehnologic intentioneaza sa realizeze fuziuni si achizitii in urmatoarele 12 luni, comparativ cu 59% din executivii din alte sectoare.

"Tehnologia a fost sectorul nr. 1 pentru fuziunile si achizitiile din Romania in 2022, reprezentand aproximativ 20% din numarul total de tranzactii si fiind determinat in principal de tranzactiile inbound. In plus, tehnologia este sectorul lider in ceea ce priveste activitatea de M&A pentru perioada cumulata 2018 - 2022. In timp ce valorile tranzactiilor raman in mare parte nedivulgate, tendinta istorica puternica si asteptarile ca activitatea globala va creste in 2023, nu pot decat sa indice o perspectiva pozitiva pentru Romania", a precizat Iulia BRATU, Partener, Head of Lead Advisory, EY Romania.

Transformarea lantului de aprovizionare

Imbunatatirile din lantul de aprovizionare din ultimii ani au fost zadarnicite de o deteriorare a climatului politic, economic si financiar. Pentru companiile din domeniul tehnologiei, pe locul al treilea in clasamentul prioritatilor din acest an se afla reducerea dependentei de zonele geografice instabile din punct de vedere geopolitic, prin dublarea localizarii. Un procent de 78% dintre respondentii din randul executivilor din domeniul tehnologiei spun ca planuiesc sa isi decupleze lantul de aprovizionare - inclusiv nearshoring si reshoring.

Construirea unei strategii agile privind resursa umana se afla pe pozitia a noua in clasamentul prioritatilor organizatiilor din tehnologie. Pana acum cateva luni, cea mai mare provocare privind forta de munca pentru companiile din domeniul tehnologiei era "Marea demisie". Impulsionati de o reasezare a prioritatilor de lucru in timpul pandemiei COVID-19, 56% dintre angajatii respondenti din acest sector au indicat ca se gandeau sa isi paraseasca actualul loc de munca in cautarea unui salariu mai mare, a unor oferte financiare mai bune si a unor noi oportunitati de cariera. In prezent, sectorul nu se confrunta doar cu lipsa de talente pentru a alimenta cresterea pe termen lung, ci si cu inghetarea angajarilor si runde de concedieri, ca raspuns la incertitudinea economica.

Raportarea privind sustenabilitatea si edge computing

Studiul evidentiaza, de asemenea, ca practicile sustenabile de mediu (pozitia a patra in topul prioritatilor) vor avea un impact asupra sectorului tehnologic in 2023. Acesta va fi mult mai important decat in anii precedenti, pe masura ce companiile vor fi nevoite sa se adapteze pentru a se conforma reglementarilor care vor veni privind dezvaluirea informatiilor in legatura cu emisiile si riscurile legate de schimbarile climatice. Nou intrat in topul prioritatilor, pe pozitia a saptea, este potentialul ca edge computing sa ajunga la maturitate in urmatoarele 12 luni, pentru acele companii care sunt dispuse sa investeasca in noi arhitecturi IT.

Lista completa a primelor 10 prioritati in tehnologie pentru 2023:

1. Accelerarea executarii strategiei de fuziuni si achizitii pentru a consolida profilul de crestere
2. Experimentarea ecosistemelor de platforme pentru a crea un efect disruptiv in piata
3. Dublarea eforturilor de localizare, chiar daca aceasta are un cost
4. Prioritatea acordata practicilor sustenabille de mediu
5. Introducerea sistemelor "pay as you go" (plata in functie de utilizare), pentru a atrage fluxuri suplimentare de venituri
6. Folosirea analiticelor pentru optimizarea veniturilor
7. Investitii in ecosistemul edge pentru a imbunatati operatiunile si experientele
8. Cyber, cyber, cyber ... asigurare pentru protectia datelor
9. O strategie de resurse umane agila, pentru a potrivi resursele cu nevoile companiei
10. Pregatirea pentru reforma globala a impozitului minim.