Mark DOWSEY, WATSON WYATT: Cine nu economiseste destul trebuie sa se pregateasca de saracie la pensie

WATSON WYATT este unul dintre liderii mondiali ai consultantei financiare si de resurse umane. Cu venituri anuale de 1,3 miliarde USD, 7.000 de colaboratori si prezenta in 32 de state, WATSON WYATT ofera servicii de consultanta pentru 300 dintre cele mai mari fonduri de pensii din lume. Mark DOWSEY, Senior Consultant al companiei, a fost unul dintre vorbitorii cu experienta internationala de la „Ziua Pensiilor Private” din cadrul FIAR 2008 si a acordat un interviu in exclusivitate Revistei PRIMM Asigurari&Pensii.

PRIMM: Economisirea pentru pensie devine o tema de discutie tot mai actuala. Care sunt provocarile sistemelor de pensii private din Europa Centrala si de Est, categorie in care se incadreaza si sistemul romanesc?
Mark DOWSEY: Desi exista nenumarate sisteme de pensii private la nivel mondial, in prezent are loc o tendinta globala de adoptare a unor modele bazate pe filosofia „contributii definite” (DC). Acest lucru inseamna de fapt ca avem cu totii in fata aceleasi limite, probleme si provocari.
Primul motiv de ingrijorare este longevitatea: oamenii traiesc mai mult decat in trecut. Multa lume ar spune ca o viata mai lunga este un lucru bun. In contextul pensiilor insa, se pune intrebarea daca cei care traiesc mai mult au si capacitatea de a se bucura de aceasta longevitate. In acelasi timp, exista si alte provocari de ordin demografic: in primul rand, migratia. Aceasta poate avea un efect advers asupra veniturilor la pensionare si astfel poate submina increderea in sistemul de pensionare.
De asemenea, se pune tot mai mare accent pe rolul managementului fondurilor de pensii in ajutarea participantilor la sistem sa inteleaga optiunile pe care acestia le au.

PRIMM: Ce specific au sistemele de pensii din Est, adica din Noua Europa, fata de cele din Vest, adica din statele cu traditie in domeniu, la capitolul limite si provocari?
M.D.: Nu consider ca Axa Est-Vest mai explica destul de bine diferentele dintre diferitele sisteme de pensii private de la nivel european sau mondial. In conditiile in care tot mai multe sisteme renunta la modelul „beneficii definite” (DB) si devin DC, cred ca mai degraba avem probleme specifice sistemelor DB si DC, decat probleme ale Estului sau ale Vestului.
De exemplu, sistemul public de pensii din Romania, de tip pay-as-you-go, are aceleasi probleme ca si sistemul din Marea Britanie - in primul rand, o rata foarte redusa de inlocuire a veniturilor. Pe de alta parte, Spania, care are tot un sistem DC de pensii private, inca are o structura demografica ce poate sustine sistemul public de pensii, fara presiuni imediate -, in timp ce multe state din Europa Centrala si de Est au adoptat sisteme private de pensionare tocmai din cauza acestor presiuni asupra sistemului public de pensii. Iata asadar ca avem provocari specifice sistemelor si nu provocari ale Estului sau Vestului.

PRIMM: Ce efecte au tendintele demografice recente asupra veniturilor asteptate la pensionare?
M.D.: In conditiile cresterii longevitatii si a imbatraniri populatiei, oamenilor trebuie sa li se spuna ca au trei situatii in fata: fie economisesc o parte mai mare din veniturile actuale, cu gandul la pensie, fie ca va trebui sa munceasca mai mult timp, pentru a-si amana pensionarea, fie ca vor suferi de saracie la varsta de pensionare.

Continuarea interviului o puteti citi in numarul viitor al Revistei PRIMM Asigurari&Pensii.
Abonati-va aici la Revista PRIMM!