Dr. Crinu ANDANUT, CEO, ALLIANZ - TIRIAC Pensii Private

Cel mai greu este transferul de mentalitate, de atitudine a individului fata de propriul viitor. Pana acum am fost obisnuiti ca statul sa aiba grija de sanatatea noastra printr-un sistem de sanatate gratuit, mai apoi ca statul sa aiba grija de viitorul nostru printr-un sistem de pensii de stat.

PRIMM: ALLIANZ-TIRIAC Pensii Private s-a implicat puternic inca din primele zile de functionare ale pietei pensiilor private si a obtinut si rezultate pe masura. Ce vi se pare cel mai dificil?

Dr. Crinu ANDANUT: Cel mai greu este transferul de mentalitate, de atitudine a individului fata de propriul viitor. Pana acum am fost obisnuiti ca statul sa aiba grija de sanatatea noastra printr-un sistem de sanatate gratuit, mai apoi ca statul sa aiba grija de viitorul nostru printr-un sistem de pensii de stat. Acest lucru nu mai e posibil. Realizam treptat ca viitorul nostru nu mai e amanetat la stat, ca sanatatea noastra costa si trebuie sa avem grija de ea, tot asa cum realizam ca viitorul este in mana noastra. Folosind o metafora, s-ar putea spune ca pe viitor avem de ales: ajungem de la Constanta la Istambul, pe yacht, sau cu un colac de salvare. Este optiunea noastra sa o facem intr-un mod sau altul.

Mai intai de toate este clar ca, pe actualul trend demografic al Romaniei, nu ne putem astepta la o pensie de stat care sa ne asigure un nivel de viata decent la varsta retragerii din activitate. Pe de o parte, natalitatea este in scadere, in timp ce speranta de viata este in crestere, ca urmare a cresterii nivelului de trai. In plus, activam pe o piata europeana a muncii, ceea ce produce mari migratii ale fortei de munca, respectiv mari fluctuatii la nivelul venitului bugetului de asigurari sociale. Ca atare, in 5 – 10 ani, probabil ca vom avea de a face cu o pensie de subzistenta, care sa ne asigure doar un nivel de supravietuire si care nu va satisface, cu siguranta, asteptarile noastre pentru un trai decent la retragerea din activitate. Daca nu constientizam acest lucru acum, vom avea o mare problema in viitor. De aceea, trebuie sa facem ceva cat mai repede.

PRIMM: Nivelul total de participare la Pilonul II depinde in mare masura de decizia persoanelor cu varste cuprinse intre 35 si 45 de ani. Cat de motivate sunt aceste persoane sa adere la sistemul de pensii administrate privat?

Dr. Crinu ANDANUT: Mie mi se pare o decizie simplu de luat. Iata de ce: pilonul de stat, actualul Pilon I, ramane ca pilon de baza, care ne va asigura si pe viitor, fata de un salariu mediu, o rata de inlocuire care in curand va depasi 40%. Cam acesta este nivelul la care se va mentine, cu observatia ca va exista mereu nesiguranta fata de solvabilitatea bugetului de pensii si de influenta deciziilor politice. Prin urmare, daca nu participam la sistemul de pensii private, aceasta este perspectiva.

Iata de ce este foarte important sa ne reconsideram atitudinea fata de economisirea pentru pensie. Aruncarea responsabilitatilor pe viitoarele generatii nu este o optiune de viitor pentru parintii constienti. Pilonul II inseamna ca avem sansa ca, din ceea ce cotizam astazi la bugetul asigurarilor sociale, o parte sa treaca in contul nostru personal. S-a pus adeseori in discutie caracterul optional pentru cei cu varsta cuprinsa intre 35 si 45 de ani. Aceste persoane se pot intreba ce motive ar avea sa participe la sistem. Raspunsul este simplu: parte din ceea ce astazi se duce la “oala comuna de stat” poate sa treaca in contul meu personal, unde am drept exclusiv de proprietate si unde ma pot manifesta ca investitor, incredintandu-mi contul la administratorul care imi asigura cele mai mari randamente. Este un motiv simplu, la indemana fiecaruia. De altfel, cred ca oamenii au inteles acest lucru si ma bazez, cand afirm acest lucru, pe faptul ca, in portofoliul nostru, de exemplu, ponderea persoanelor cu varste cuprinse intre 35 si 45 de ani care au aderat la un fond de pensii administrat privat este de circa 35%.

PRIMM: Ati declarat in mai multe randuri ca, in fapt, Pilonul III va fi cel cu adevarat important. Din perspectiva operatorilor, argumentele sunt clare. Din cea a participantilor s-ar putea obiecta ca primii doi piloni vor constitui o resursa financiara suficienta pentru o pensie decenta. Este adevarat?

Dr. Crinu ANDANUT: Pilonul III a fost lansat, nu intamplator, odata cu Pilonul II. Calcule simple ne arata ca Pilonul II nu va furniza rezultate spectaculoase pentru ca, prin legislatie, contributia este foarte mica. In conditiile in care salariul mediu din Romania este, oricum, foarte mic, contributiile pleaca de la 2% si va creste pana la 6% in 8 ani de zile. Acest nivel de contributie e cel mai mic din Europa Centrala si de Est si nu va asigura venituri care sa permita vacante exotice. Cel mai probabil, el va adauga un procent de circa 10% la rata de inlocuire a salariului prin pensie asigurata de Pilonul I, care este in prezent, cum am mai spus, de aproximativ 43%. Aici intervine Pilonul III, care se adreseaza celor care constientizeaza nevoia lor de a trai decent la pensie si totodata faptul ca, pentru atingerea acestui obiectiv, este necesar un efort financiar in prezent. Din fericire, avem avantajul deductibilitatii contributiei la sistemul de pensii, in limita a 200 de euro pentru angajat si 200 de euro pentru angajator. Sigur, nu este mult dar trebuie sa tinem cont ca este o premiera importanta pentru Romania. Este pentru prima data cand se incurajeaza economisirea printr-un sistem fiscal, astfel incat tot mai multe persoane sa se decida sa faca saltul de la consum excesiv si neglijarea viitorului, la o atitudine responsabila, de economisire. Cred ca existenta deductibilitatii, chiar la acest nivel, este cu atat mai buna cu cat ea poate stimula inrolarea in sistem a tinerilor care, la inceput de cariera, nuy au venituri prea mari. Pentru acestia insa, tinand cont de perioada foarte lunga de contributie pe care o au inainte, chiar si participarea strict in limitele deductibilitatii tot ar putea produce beneficii financiare semnificative la varsta pensionarii. Obiectivul sistemului este de a asigura o rata de inlocuire a venitului salarial cu pensia medie totala de 80%. Pentru tinerii care se decid sa participe la toate componentele sistemului de pe-acum, acest lucru este perfect posibil cu un efort financiar propriu absolut acceptabil.

Editor: Daniela GHETU | Publicat pe 21.11.2007 | 4523 vizualizari