"Europa are nevoie de o schimbare culturala majora: sa acceptam ca trebuie sa muncim pana mai tarziu in viata si ca poate trebuie sa facem o schimbare de cariera la maturitate, pentru a reusi sa ne mentinem pe piata muncii mai mult timp", a afirmat Laszlo ANDOR, EU Commissioner Employment, Social Affairs and Inclusion, intr-un interviu special acordat organizatorilor WorldPensionSummit 2010. Atat oficialul CE, cat si alti vorbitori au insistat asupra nevoii de stabilitate legislativa in domeniul pensiilor. Ei au explicat ca fiecare individ trebuie sa ia o serie de decizii capitale cu privire la pensia sa cu mult inainte de a beneficia de ea. In acest context, schimbarea frecventa a regulilor va face ca oamenii sa ajunga nepregatiti la pensie, dat fiind ca procesul de economisire pentru constituirea unei pensii dureaza un timp indelungat, de ordinul deceniilor. Ca urmare, daca este foarte adevarat ca "acum este timpul potrivit pentru schimbari", acestea trebuie gandite foarte bine, astfel incat "sa fie ultimele pentru o perioada lunga de timp".
Potrivit lui ANDOR, in 2011, Comisia Europeana va lansa, pornind de la concluziile consultarilor lansate prin Carta Verde a Pensiilor, o Carta Alba de recomandari privind reformarea sistemelor de pensii nationale. Dincolo de aceste recomandari, la nivelul Uniunii Europene, eforturile trebuie sa se indrepte catre asigurarea portabilitatii pensiilor si a protectiei pensionarilor in cazul falimentului corporatiilor care sponsorizeaza schemele de pensii la care acestia sunt afiliati.
Intr-o perspectiva de termen mediu, pentru UE, tintele anului 2020 sunt imbunatatirea substantiala a ofertei de locuri de munca si combaterea saraciei. In domeniul pensiilor, aceste obiective se traduc in "pensii mai sigure si adecvate, pensionari cu un nivel mai bun de educatie financiara", a subliniat Laszlo ANDOR.
Trebuie sa fim foarte atenti in tendinta noastra de a acoperi totul cu garantii, pentru ca acestea sunt foarte costisitoare si, in final, clientul este cel care nu reuseste sa obtina un castig real de pe urma investitiei sale. O solutie practicata in multe parti ale lumii este cea a unui mix intre o solutie de baza, cu garantii solide, care functioneaza ca o plasa de siguranta pentru participanti, si cateva "straturi" suprapuse, cu garantii din ce in ce mai reduse si risc investitional mai mare, care asigura in fapt randamentul investitional si cea mai mare parte din capitalizare.