Un angajator poate opta pentru oferirea unor diverse tipuri de asigurari angajatilor sai, ca parte a pachetului de beneficii extrasalariale. Tot mai multe companii iau in calcul astfel de solutii, mizand pe faptul ca sentimentul de siguranta si protectie financiara al salariatilor poate contribui la un mediu de lucru mai stabil si, implicit, la cresterea productivitatii.
In aceasta industrie exista o varietate de forme de protectie, cu o multitudine de avantaje pentru viata si sanatatea angajatilor:
Asigurarea de viata este una dintre ele si include ajutor in cazul decesului cauzat fie de un accident, fie de o imbolnavire. In plus, familia asiguratului sau beneficiarii desemnati de acesta vor primi o suma de bani egala cu suma asigurata.
De asemenea, asigurarea de viata este utila si in cazul pierderii capacitatii de munca, din cauza unei boli sau a unui accident. ”Intr-o astfel de situatie, asiguratorul va plati o indemnizatie de asigurare, conform Tabelului de Plati pentru Invaliditate”, specifica METROPOLITAN Life pe site-ul oficial.
Sunt firme care pun la dispozitia antreprenorilor si asigurari de sanatate pentru oamenii cu care lucreaza. In baza lor se pot obtine plati pentru o operatie, boala grava, fracturi sau arsuri.
De altfel, se mai poate incheia si asigurare de grup pentru calatorii in strainatate, in scop de serviciu. Reprezentantii GROUPAMA au un astfel de produs, care poate avea urmatoarele acoperiri, in functie de pachetul ales:
- Chat medical – se poate accesa 24/7 pentru a discuta cu un medic specialist pentru o evaluare medicala rapida in cazul unei imbolnaviri.
- Asigurarea medicala – in baza ei se ofera asistenta medicala de urgenta cuprinde procedurile medicale necesare pentru restabilirea starii medicale, cauzate de un accident sau acutizarea unei stari identificate intr-un moment al calatoriei ca fiind o urgenta medicala. Beneficiezi de decontare directa sau rambursarea cheltuielilor medicale necesare pentru stabilizarea starii de sanatate.
- Asigurarea de accidente – presupune acordarea unei indemnizatii fixe in caz de deces sau invaliditate permanenta totala, survenite intr-un an de la data accidentului produs pe durata asigurarii in timpul calatoriei in strainatate.
- Raspundere civila – presupune acoperirea prejudiciilor produse tertilor (vatamari corporale, deces sau distrugere materiala) si a cheltuielilor de judecata existente in procesul civil.
- Asigurarea documentelor – presupune rambursarea cheltuielilor efectuate pentru obtinerea documentului necesar pentru intoarcerea din calatorie, cum ar fi transportul catre autoritatea emitenta si taxele de emitere in caz de furt.
Pe langa cele mentionate, se mai poate achizitiona si asigurare de accidente de munca, precum cea de la GENERALI, care despagubeste urmatoarele situatii:
- Fracturi
- Interventii chirurgicale
- Arsuri
- Cheltuieli medicale provocate de un accident de munca
- Indemnizatie pe zi pentru fiecare zi de spitalizare
- Indemnizatie pentru imobilizare in aparat ghipsat
- Incapacitate temporara de munca
- Invaliditate permanenta
- Deces
Daca v-am starnit interesul, nu ezitati sa luati legatura cu un reprezentant din asigurari, pentru ca angajatii pe care ii aveti in subordine sa dispuna de cele mai bune conditii.