Cu o piata a muncii aflata intr-o continua schimbare in materie de oportunitati, dar mai ales in materie de modalitati de recrutare, angajatii isi dezvolta noi tendinte de mobilitate, astfel ca 45% dintre angajatii din Romania vor job-uri mai flexibile.
Un studiu realizat de catre Reveal Marketing Research si Kubis la solicitarea Undelucram.ro, privind comportamentul angajatilor si digitalizarea procesului de cautare a unui loc de munca, arata ca peste jumatate dintre romani (52%) si-au cautat un loc de munca in ultimul an.
Asadar, la aproape un an si jumatate de la debutul pandemiei, candidatii incep sa puna accent pe satisfactii non-materiale, respectiv flexibilitate, aceasta caracteristica fiind mentionata de 45% dintre respondentii acestui studiu.
Jumatate dintre respndentii acestui studiu au declarat ca au intentionat sa-si schimbe jobul si 30% declara ca inca frecventeaza platformele de recrutare de cateva ori pe saptamana. In ceea ce priveste platformele de recrutare, una din masurile observate de aplicanti este ca acestea s-au adaptat curentului actual de munca in sistem hibrid si au creat filtre de cautare in acest sens (33%).
De asemenea, platformele s-au imbunatatit si pe partea de continut si ofera informatii mai detaliate cu privire la un anumit post deschis (25%) si sunt mai user friendly (10%).
Romania digitala. Ce device-uri folosesc romanii pentru a accesa platformele de recrutare? In ceea ce priveste device-urile pe care romanii le folosesc pentru a accesa platformele de recrutare, conform studiului, smartphone-ul este primul in topul device-urilor pe care romanii le folosesc atunci cand acceseaza platformele de recrutare (46%), urmat de laptop / PC (54%).