Directorii generali cauta in mod activ modalitati de a depasi tripla amenintare reprezentata de urmarile pandemiei COVID-19, de cresterea tensiunilor geopolitice si de inflatie, potrivit studiului EY - CEO Outlook Pulse - publicat in octombrie 2022.
Sondajul a inregistrat opiniile a 760 de directori generali din intreaga lume cu privire la perspective, provocari si oportunitati si a constatat ca mai mult de patru din 10 (43%) lideri de companii identifica continuarea sau revenirea perturbarilor generate de COVID-19, inclusiv noi blocaje si presiuni asupra lantului de aprovizionare, ca fiind cel mai mare risc pentru afacerile lor. Acest risc este perceput ca fiind mai mare in zona Asia-Pacific (48%) decat in America (43%) sau Europa (41%). Totodata, 35% dintre respondenti indica tensiunile geopolitice si inflatia (43%) ca fiind riscuri critice pentru crestere, majoritatea (69%) prevazand ca inflatia va avea un impact negativ asupra performantei si cresterii companiei. O minoritate considerabila (16%) a identificat inflatia ca fiind cea mai mare amenintare pentru veniturile si marjele de profit ale afacerii.
Ca urmare a cresterii tensiunilor geopolitice, 95% dintre respondenti isi remodeleaza planurile de investitii si operatiunile. Potrivit sondajului EY, riscurile geopolitice ii determina pe directorii generali sa amane investitiile planificate, pana la imbunatatirea situatiei (43%). Multi respondenti isi reconfigureaza lanturile de aprovizionare (40%) si fac relocari ale activelor operationale (39%), in timp ce o treime renunta la activitatile de pe anumite piete (30%) sau opresc complet investitiile planificate (29%).
Peter LATOS, liderul departamentului de Strategie si Tranzactii, EY Romania: "Fara indoiala, tensiunile geopolitice, razboiul din Ucraina si presiunile inflationiste rezultate inseamna ca ne confruntam cu o perspectiva incerta. Cu toate acestea, momentul este oportun pentru remodelarea operatiunilor. Majoritatea liderilor de companii (72%) intentioneaza sa transforme radical operatiunile in urmatorii doi ani, pentru a concura eficient in industrie, cu ESG pe primul loc pe lista lor de prioritati. Directorii generali vor trebui sa isi reevalueze portofoliile de afaceri pentru a face fata turbulentelor economice. Acest lucru va conduce la activitati de tranzactionare in urmatoarele 12 luni, inclusiv la cesionarea de active ne-esentiale, dar si la achizitii de noi capacitati pentru a-si transforma organizatiile."
Investitii strategice pentru a reduce riscurile. Peste jumatate din directorii executivi planuiesc fuziuni si achizitii
Includerea sustenabilitatii ca aspect esential in toate produsele si serviciile pentru a atrage clientii (39%) si utilizarea tehnologiei pentru a spori loialitatea clientilor (34%) sunt primele doua actiuni pe care directorii executivi respondenti au spus ca intentioneaza sa le aplice pentru a face fata urmatoarelor sase luni dificile.
In acelasi timp, o majoritate semnificativa (64%) spun ca intentioneaza sa-si creasca investitiile de capital, fata de doar 14% care intentioneaza sa le reduca. Mai mult de jumatate (52%) intentioneaza sa faca o achizitie in urmatorul an, in timp ce aproape jumatate (40%) dintre respondenti vor sa fie activi pe toate fronturile, cautand sa achizitioneze, sa vanda si sa intre in noi asocieri in participatie sau in aliante strategice. In ceea ce priveste urmatoarea tranzactie, 21% dintre respondenti au declarat ca aceasta va fi determinata de necesitatea de a investi intr-o afacere aflata intr-un stadiu incipient, pentru a-si imbunatati portofoliul existent si a accesa noi talente. Un procent de15% au declarat ca vor cauta sa achizitioneze o afacere dintr-un sector adiacent, pentru a deschide noi cai de crestere.
Despre sondajul EY 2022 CEO Outlook Pulse Survey
Sondajul EY 2022 CEO Outlook Pulse Survey isi propune sa ofere informatii valoroase cu privire la principalele tendinte si evolutii cu impact asupra principalelor companii de top din lume, precum si cu privire la asteptarile liderilor de afaceri in ceea ce priveste cresterea viitoare si crearea de valoare pe termen lung.
Este un sondaj de opinie periodic, realizat de Longitude Research Limited, o companie a Financial Times, in randul directorilor generali din marile companii din intreaga lume.
In august 2022, Longitude a intervievat, in numele organizatiei globale EY, un panel de 760 de directori executivi din 10 tari si din sase sectoare de activitate. Respondentii au reprezentat urmatoarele industrii: productie avansata si mobilitate, produse de consum si comert cu amanuntul, energie si resurse, servicii financiare, stiinte ale sanatatii si wellness, tehnologie, media si telecomunicatii.
EY30 pentru Romania
Pentru a marca aniversarea a 30 de ani de activitate continua in Romania, s-a lansat programul EY: 30 pentru Romania, care se va derula pe tot parcursul anului 2022. Vor fi aduse in atentia publica proiecte, personalitati si momente care au marcat progresul Romaniei in 30 de ani, se vor derula initiative colaborative de implicare comunitara impreuna cu parteneri si colaboratori EY. Despre EY Romania
EY este una dintre cele mai mari firme de servicii profesionale la nivel global, cu 365.399 de angajati in peste 700 de birouri in 150 de tari si venituri de aproximativ 45,4 miliarde de USD in anul fiscal incheiat la 30 iunie 2022. Reteaua lor este cea mai integrata la nivel global, iar resursele din cadrul acesteia ii ajuta sa le ofere clientilor servicii prin care sa beneficieze de oportunitatile din intreaga lume.Prezenta in Romania din anul 1992, EY este liderul de pe piata serviciilor profesionale. Cei peste 900 de angajati din Romania si Republica Moldova furnizeaza servicii integrate de audit, asistenta fiscala, juridica, strategie si tranzactii, consultanta catre companii multinationale si locale.