In Marea Britanie, barbatii cu varste cuprinse intre 50 - 64 de ani economisesc, in mod obisnuit, cu peste 90.000 de lire sterline mai mult decat femeile din aceeasi categorie de varsta, arata un studiu realizat de PensionBee si citat de catre The Actuary.
Printre altele, studiul explica modul in care, saptamanal, barbatii tind sa participe, de-a lungul vietii profesionale, la mai multe ore de munca platita, la o rata medie orara mai mare, decat femeile.
Acest lucru are un efect agravant la varste mai inaintate, constatandu-se ca femeile cu varste cuprinse intre 50 si 64 de ani se confrunta cu un decalaj salarial mediu orar de 25%, munca part-time fiind subevaluata in comparatie cu munca full-time. In plus, studiul noteaza ca barbatii cu varste cuprinse intre 50 si 64 de ani lucreaza in plus, saptamanal, 9 ore platite, comparativ cu femeile din aceeasi categorie de varsta. Per ansamblu, PensionBee subliniaza ca barbatii in varsta de 64 de ani au acumulat, in medie, 439.581 de lire sterline in economii pentru pensie, cu 139.451 de lire sterline mai mult decat femeile.
"Cel mai probabil, femeile sunt mai predispuse sa isi asume responsabilitati de ingrijire pe tot parcursul vietii lor si, prin urmare, sa participe mai putin la o munca remunerata, ceea ce duce la venituri mai mici si economii mai mici pentru pensie. In timp ce indivizii au un rol de jucat, nu este corect ca ei sa poarte intreaga povara. Politici mai favorabile ale angajatorilor, o cultura a egalitatii de gen, dar si un sistem de pensii cu contributii definite mai transparent pot contribui la sustinerea consumatorilor de a economisi pentru o pensie fericita", explica Romi SAVOVA - CEO, PensionBee.
PensionBee a constatat ca 36% dintre ingrijitorii neplatiti au redus programul de munca sau au parasit locul de munca din cauza responsabilitatilor de ingrijire si 41% dintre acestia echilibreaza munca platita cu norma intreaga cu munca de ingrijire neplatita. In plus, concluziile studiului mai subliniaza ca 62% din femeile angajate lucreaza cu jumatate de norma, comparativ cu doar 24% dintre barbatii angajati, in ciuda faptului ca 85% dintre economisti considera ca munca de ingrijire neremunerata ar trebui impartita in mod egal intre sexe.
Astfel, daca responsabilitatile de ingrijire ar fi impartite intre sexe, mai multe femei ar putea sa ramana full-time la locul de munca, pe tot parcursul carierei lor, inclusiv dupa varsta de 50 de ani. Analiza arata ca acest lucru ar duce la o crestere a valorii totale a fondului de pensii al femeilor cu peste 106.000 lire sterline, in medie.
"Avand in vedere ca speranta de viata este in crestere, inseamna ca tot mai multi lucratori in varsta vor fi nevoiti sa isi asume responsabilitati de ingrijire, in special pentru parintii in varsta, fiind astfel nevoie de masuri urgente pentru a preveni ca lucratorii in varsta sa fie nevoiti sa ramana mai mult timp pe piata fortei de munca, pentru a putea economisi suficient, astfel incat sa isi sustina propriile nevoi de ingrijire si pensionare", mai puncteaza Romi SAVOVA - CEO, PensionBee.
Studiul realizat de PensionBee este disponibil AICI.