Eurodeputatii sunt decisi sa aprobe noi reguli pentru asigurarea unor venituri minime care sa ofere un nivel de trai decent in UE. Parlamentul cere de ani buni masuri la nivelul UE pentru a asigura un venit decent tuturor lucratorilor. Saracia in randul lucratorilor din Uniunea Europeana a crescut in ultimul deceniu, iar crizele economice, precum cea din timpul crizei Covid 19, arata ca salariile minime adecvate au un rol important in protejarea lucratorilor cu salarii mici, deoarece acestia sunt mai vulnerabili.
In urma unei propuneri a Comisiei Europene cuprinzand reguli pentru salarii minime mai adecvate, negociatorii Parlamentului si Consiliului au ajuns la un acord in luna iunie. Noile reguli vor fi supuse la vot in sesiunea plenara din septembrie.
Deputatii se asteapta ca regulile sa determine tarile UE sa ajunga la o crestere reala a salariilor si sa evite competitia in domeniul costului cu forta de munca pe piata unica, precum si sa contribuie la reducerea diferentelor de remunerare intre femei si barbati, deoarece aproape 60% dintre salariatii cu venituri minime din UE sunt femei.
Ce aduce noua legislatie UE pentru venituri minime
Statele UE vor trebui sa se asigure ca salariul minim national permite un nivel de trai decent. Pentru a stabili ce reprezinta un astfel de nivel de trai, se pot folosi diversi indicatori cum ar fi:
- un cos national de bunuri si servicii la preturi reale, care poate include activitati culturale, educationale si sociale
- comparatie a venitului minim cu valori de referinta uzuale pe plan international cum ar fi 60% din salariul mediu brut sau 50% din media salariilor brute
- raportarea salariului minim net la pragul saraciei
- puterea de cumparare a veniturilor minime
- alte actiuni pe care vor trebui sa le ia guvernele nationale includ:
- promovarea negocierilor colective pentru stabilirea salariilor
- actualizarea salariilor minime cel putin o data la doi ani, sau cel putin o data la patru ani in tarile care folosesc un mecanism de indexare automata
- realizarea inspectiilor de munca pentru a verifica aplicarea regulilor si a sanctiona conditiile de munca abuzive
- garantarea accesului la organisme de solutionare a disputelor pentru lucratori si dreptul la recurs in justitie
Toate tarile UE vor avea acelasi salariu minim?
Nu. Fiecare tara va stabili nivelul venitului minim in functie de conditiile socio-economice, puterea de cumparare, nivelul productivitatii si evolutiile la nivel national.
Statele in care salariile sunt stabilite exclusiv prin negocieri si acorduri colective nu vor fi obligate sa introduca un salariu minim.
De ce este nevoie de o lege pentru venituri minime in UE?
Salariul minim este cea mai mica remuneratie pe care angajatii trebuie sa o primeasca pentru munca depusa. Desi toate tarile UE au o forma sau alta de venituri minime, in majoritatea statelor membre aceasta remuneratie nu acopera toate costurile traiului. In 2018 circa 7 din 10 lucratori cu salariu minim din UE faceau fata cu greu din aceste venituri.
Venituri minime in UE la ora actuala
Veniturile minime lunare difera foarte mult in UE in 2021, de la 332 EUR in Bulgaria la 2 256 EUR in Luxemburg. Alt factor important pentru diferentele majore tine de variatiile intre costul vietii de la un stat la altul.
Exista doua forme de venituri minime in statele UE:
- Venituri minime statutare: acestea sunt reglementate prin legi sau statute. Majoritatea statelor membre au astfel de reguli.
- Venituri minime negociate la nivel colectiv: in sase tari UE (Austria, Cipru, Danemarca, Finlanda, Italia si Suedia), veniturile sunt stabilite prin negocieri colective intre sindicate si angajatori, acestea incluzand in anumite cazuri salariile minime.