Campaniile sociale avand ca obiectiv situatii, probleme, cauze etc. din domeniul educational se afla intre cele mai cunoscute si apreciate activitati de responsabilitate sociala (CSR), arata un studiu realizat de compania pentru cercetare de piata Reveal Marketing Research.
Studiul si-a propus sa descopere cat de important este pentru candidatul roman ca angajatorul sa intreprinda activitati de responsabilitate sociala.
In functie de domenii, campaniile ale caror cauze sociale sunt percepute a fi sustinute in cea mai mare masura de catre angajatii companiilor care le deruleaza sunt campaniile pentru mediu, reciclare, ecologie - 40%, actiunile caritabile in general (proiecte de voluntariat, salvarea animalelor etc.) - 38%, proiecte si campanii pentru copii/investitii impotriva saraciei, ajutoare pentru familiile sarace, cauze sociale - 37%, campanii pentru sport si viata sanatoasa - 24%, construire/donatii pentru spitale - 22%, proiecte pentru prevenirea cancerului - 14%.
57% dintre persoanele chestionate active pe piata muncii declara ca au auzit de cel putin un proiect social in care compania la care lucreaza in prezent se implica in mod active.
Familiile cu copii sunt angajate in cea mai mare masura in actiuni sociale - 82%. Tinerii activi pe piata muncii cu educatie superioara si cu venituri mai mari se declara angajati in astfel de actiuni intr-o masura mai mica - 65%.
Dintre respondentii care nu sunt angajati, 49% declara ca ar fi influentati in alegerea unui job de nivelul de implicare a companiei in rezolvarea problemelor sociale, in masura semnificativ mai mare declarand astfel tinerii din segmentul de varsta 18-30 de ani - 57% si familiile cu copii - 66%.
Cele mai importante cauze sociale conform opiniei respondentilor neangajati sunt reprezentate de campaniile pentru mediu - 51%, investitii impotriva saraciei - 47%, campaniile de sustinere a accesului la educatie - 46%.
Marius Luican, CEO Reveal Marketing Research: "Responsabilitatea corporativa este un termen cu care angajtorii opereaza tot mai frecvent in comunicarea cu angajatii dar si cu potentialii angajati. In lumina acestor lucruri, candidatii spun adesea ca sunt mai dispusi sa se angajeze in cadrul unei companii care face bine. De aceea am incercat sa identificam prin acest studiu care este perceptia romanilor, fie ei activi sau inactivi pe piata muncii, despre implicarea angajatorilor in proiecte sociale, dar si cum raspund ei avand cunostinte despre astfel de actiuni."
Studiul s-a desfasurat online in martie 2022, pe un esantion reprezentantiv pentru universul persoanelor cu varsta 18+, din mediul urban si rural. Marimea esantionului a fost de 1.003 respondenti, iar eroarea maxima de esantionare este +/-3,1% la un nivel de incredere de 95%. Detalii, aici.
CITITI PE ACEEASI TEMA:• ASF: Ziua Educatiei Financiare, stabilita pe 11 aprilie, un demers binevenit atat pentru consumatori, cat si pentru piete