In 2022, 75% (193,5 milioane) dintre persoanele cu varste cuprinse intre 20 si 64 de ani din UE erau angajate, fiind cea mai mare pondere inregistrata de cand se publica aceste date, in 2009, potrivit datelor Eurostat.
In 2020 si in 2021, piata muncii a fost afectata de restrictiile introduse pentru a stopa raspandirea pandemiei de COVID-19, astfel incat rata ocuparii fortei de munca a scazut la 72% in 2020, dar s-a redresat la 73% in 2021 si a crescut cu inca doua puncte procentuale (pp) in 2022.
In randul statelor membre UE, 11 aveau o rata a ocuparii fortei de munca de peste 78% (una din cele trei tinte stabilite in planul de actiune pentru 2030 al Pilonului european al drepturilor sociale), cel mai ridicat nivel fiind in Tarile de Jos (83%), Suedia si Estonia (ambele cu 82%), iar cel mai scazut in Italia (65%), Grecia (66%) si Romania (69%).
In 2022, rata supracalificarii in UE era 22%, in cazul barbatilor fiind de 21%, iar al femeilor de 23%. Supracalificarea se refera la persoanele cu educatie tertiara ale caror locuri de munca nu necesita un astfel de nivel ridicat de educatie.
In randul statelor membre UE, cea mai ridicata rata a supracalificarii era in Spania (36%), Grecia si Cipru (fiecare cu 32%), iar cea mai scazuta in Luxemburg (7%), Suedia, Danemarca, Ungaria si Cehia (fiecare cu 14%).
In 19 dintre cele 27 de state membre UE, femeile aveau o rata a supracalificarii mai ridicata decat a barbatilor, cele mai mari diferente fiind in Malta (11 pp), Cipru (8 pp), Italia si Slovacia (ambele cu 7 pp).
