Nr. 845 - 2 iulie 2018 Vrei un loc de munca mai bine platit? Gaseste primul toate joburile noi pe www.1asig.ro si www.asiguratori.ro! Vrei sa publici un anunt de angajare eficient? Click aici! |
XPRIMM Job este pe LinkedIn! Alaturati-va grupului dedicat job-urilor din asigurari, reasigurari, brokeraj si domeniul financiar! |
Gasiti XPRIMM Job si pe Facebook! Va invitam sa dati like paginii dedicate celor mai noi job-uri din asigurari, brokeraj si domeniul financiar! |
Motto:Este in regula sa sarbatorim succesul, dar este mai important sa invatam lectiile esecurilor. |
Util HR |
GROUPAMA Asigurari recruteaza: Specialist Subscriere (asigurari tehnice) Responsabilitati:
|
|
GROUPAMA Asigurari recruteaza: Specialist Subscriere Senior Departament Asigurari de Sanatate (perioada determinata 2 ani) Responsabilitati:
|
|
GROUPAMA Asigurari recruteaza: Specialist Subscriere Senior (property) Rol:- Efectueaza subscrierea pentru asigurarile de bunuri, echipamente electronice si avarii accidentale ale utilajelor, pentru sume/ riscuri asigurate care depasesc limitele de competenta ale retelei de vanzare (conturi corporate); - Ofera consiliere si suport fortei de vanzari pentru subscrierea asigurarilor gestionate; - Aplica normele/procedurile de subscriere pentru produsele de asigurari de bunuri, EEI si MBK; - Monitorizeaza executia subscrierii pe linie de asigurari de bunuri, EEI si MBK de catre reteaua de vanzari pentru a asigura calitatea selectiei riscurilor; - Valideaza/ asigura subscrierea riscurilor peste aflate competentele acordate?la nivel de regiune, in limitele proprii de competenta; - Ofera suport si validare pentru subscrierea conturilor corporate; - Monitorizeaza si acorda suport in efectuarea inspectiilor de risc pentru politele de asigurari de bunuri, EEI si MBK. Profilul candidatului: - Studii superioare; - Cursuri de specializare/ certificari/ calificari in asigurari, in special pe aria de asigurari de bunuri, EEI si MBK; - Experienta in domeniul/ industria de asigurari pe un post similar - minim 5 ani; - Engleza - nivel avansat. Persoanele interesate sunt rugate sa trimita CV-ul pe adresa dragos.stoica@groupama.ro |
|
Claims Director CertAsig Insurance & Reinsurance Co. ?is a Romanian specialist non-life insurance company primarily selling niche, non-motor insurance products to corporate customers through insurance brokers. Since December 2007, CertAsig has been majority-owned by Royalton Capital Investors II, a private equity fund focused on acquiring and developing service sector companies throughout European countries of Central and Eastern Europe. Royalton Capital Investors II L.P.'s limited liability partners include Alpha Associates, European Bank for Reconstruction and Development (EBRD) and European Investment Fund (EIF).We are currently looking for a Claims Director to join our team. The suitable candidate will have:
If you are interested to be part of the CertAsig team, please send your CV to hr@certasig.ro |
|
Millenium Insurance Broker recruteaza: Partener franciza Start up MIBLocatie: toata tara/toate judetele, inclusiv Bucuresti Esti un intermediar cu un volum de prime de peste 25.000 lei si nici nu esti un mare impatimit al RCA-ului? Atunci esti candidatul perfect pentru acest program. Beneficii oferite de programul Start up MIB: Finantare
|
Stiri |
Schimbari in Boardul VIENNA Insurance Group
Consiliul Director al VIENNA Insurance Group isi schimba componenta de la jumatatea anului 2018. De la 1 iulie, Peter THIRRING se alatura echipei de conducere a VIG, iar Liane HIRNER preia pozitia de Chief Financial Officer (CFO). Iuliana RUSEI a primit un nou mandat in functia de membru al Directoratului UNIQA AsigurariConsiliul Autoritatii de Supraveghere Financiara a aprobat prelungirea mandatului Iulianei RUSEI in functia de membru al Directoratului societatii UNIQA Asigurari, pozitie pe care o ocupa din luna iunie 2015. VIDEO: Eduard LEOVEANU: Tinerii de azi sunt mai deschisi catre provocari, sunt mai motivati sa construiascaNu mai e un secret pentru nimeni ca, in ultimii ani, numarul tinerilor care, din varii motive, au plecat din Romania a tot crescut. De multe ori, contextul politic si socio-economic din Romania a cantarit decisiv in alegerea lor de a ramane in tara sau de a pleca. Intrebarea nu (mai) e "De ce pleaca?", ci "Ce putem face pentru ei?", iar, uneori, raspunsul nu trebuie sa vina neaparat de la varf. Studiu Deloitte: Generatia Millennials este dezamagita de mediul de business si nepregatita pentru industria 4.0Tinerii generatiei Millennials considera ca prioritatile mediului de afaceri ar trebui sa fie crearea de locuri de munca, inovarea, imbunatatirea mediului de lucru si a carierei angajatilor, precum si realizarea unui impact pozitiv asupra societatii si asupra mediului inconjurator. Cu toate acestea, mai putin de jumatate dintre acestia considera ca organizatiile se comporta etic si se angajeaza sa imbunatateasca societatea - cel mai mic procent din ultimii patru ani, arata rezultatele Deloitte Millennial Survey 2018. |
Orice informatie publicata in acest buletin informativ
poate fi preluata cu specificarea sursei. |