1asig.ro
1asig.ro
INTERVIU: Femeile in asigurari isi ...

INTERVIU: Femeile in asigurari isi asuma riscuri si identifica solutii

5 min. / 1.540 cuvinte
Mediul de business feminin cunoaste o dezvoltare accelerata, tot mai multe companii cooptand in conducere reprezentante ale sexului frumos, inclusiv in industria asigurarilor, chiar daca functiile de top management sunt dominate de barbati.

PROMO


La initiativa XPRIMM, cu ocazia Zilei Internationale a Femeii (denumita generic Ziua Femeii), Comisia Nationala a Pietei Financiare din Republica Moldova a transmis urmatorul mesaj:

"Industria asigurarilor din Republica Moldova este unul din domeniile in care femeile si-au facut simtita prezenta si reusesc sa administreze afaceri cu pricepere si dedicatie. Cu toate ca, in prezent in sectorul asigurarilor moldovenesti femeile-manager sunt in minoritate, ambitia, perseverenta si curajul sunt calitatile distincte ale acestor doamne, care reusesc sa imbine cu succes viata personala si cea profesionala.

Cu certitudine, pentru a obtine performante frumoase, indiferent, daca esti femeie sau barbat, trebuie sa faci fata provocarilor si sa fii deschis sa inveti lucruri noi. Desi domeniul asigurarilor este unul dificil, cunoastem suficiente exemple de femei puternice din domeniul asigurarilor, care au castigat respect si se afla in functii de top.

In general, asigurarile reprezinta un segment de activitate cu tenta sociala ce presupune multe provocari, iar femeile, fiind responsabile si dedicate, se descurca foarte bine, asumandu-si riscuri si identificand solutii".

Mai jos, va prezentam o serie de mini- interviuri cu femei de succes din piata asigurarilor din Republica Moldova.

Veronica MALCOCI, Director General, Grawe Carat Asigurari

XPRIMM: Credeti ca este domeniul asigurarilor un mediu potrivit pentru a face performanta ca femeie? Daca da, care sunt atuurile necesare?

V.M.: Sunt de parere ca femeile pot face performante in foarte multe domenii, inclusiv cel al asigurarilor. Ma bucur ca incet, incet scapam de prejudecata ca femeile nu pot fi un factor decizional intr-o companie, iar ca rezultat avem foarte multe femei care conduc afaceri si companii de succes. Este adevarat ca domeniul asigurarilor este unul mai complex, ce presupune un set de cunostinte tehnice specifice, si care, totodata, implica cunoasterea naturii umane, dar esenta este aceeasi ca in orice afacere. Sunt Director General al unei companii cu capital austriac care are o implicare concreta in dezvoltarea unui domeniu de activitate si a unei intregi mentalitati. Fiind un domeniu slab-dezvoltat in Republica Moldova, efortul nostru continuu este sa dezvoltam, sa promovam si cel mai important sa crestem increderea cetatenilor nostri. Astfel cele mai importante atuuri pentru a conduce o companie de asigurari sunt strategiile pe termen lung, adica sa fii un bun strateg, sa ai abilitatea de a te adapta si a crede ca nimic nu este imposibil, capacitatea de a gestiona mai multe sarcini si desigur sa fii fair play.

XPRIMM : Traim inca intr-o lume dominata de figuri masculine: care sunt stereotipurile de care v-ati lovit in cariera doar pentru ca erati femeie?

V.M.: Eu sunt de parere ca un profesionist bun nu are gen, astfel ca pentru mine nu conteaza daca cei cu care lucrez sunt barbati sau femei si probabil asa gandesc si cei care lucreaza cu mine. Nu m-am confruntat cu situatii in care sa fiu cumva tratata altfel doar pentru ca sunt femeie.

XPRIMM: Care sunt principalele trei motive pentru care doamnele ar trebui sa intre in lumea asigurarilor?

V.M.: Asa cum spuneam domeniul asigurarilor este un domeniu mai specific, dar interesant. Ca si in orice domeniu trebuie sa fii pregatit pentru schimbari, sa cauti metode si abordari noi. Astfel motive sunt multe si incurajez doamnele sa nu se teama de nici o profesie, atata timp cat au incredere in ele. Ce tine de sectorul asigurarilor, aici mereu este ceva nou, ceva de invatat. Descoperi si dezvolti multe capacitati, iar cel mai important pentru mine a fost sa invat sa am incredere in intuitia mea, sa descopar cum sa ma mobilizez corect pe mine si pe ceilalti, cum sa analizez eficient metodele si apoi rezultatele. Este o profesie onoranta prin natura responsabilitatilor si serviciilor oferite clientilor, prin increderea, siguranta si stabilitatea ce o putem transmite.

Alina SIRBU, Director Dezvoltare, Safety Broker Moldova

XPRIMM: Credeti ca este domeniul asigurarilor un mediu potrivit pentru a face performanta ca femeie? Daca da, care sunt atuurile necesare?

A.S.: Multa vreme businessul a fost mai mult caracteristic barbatilor. Iata insa ca in ultimul timp si femeile s-au dovedit a fi cu adevarat intreprinzatoare. Observam o prezenta din ce in ce mai puternica a femeilor in afaceri, inclusiv in industria de asigurari, iar formula succesului dupa parerea mea nu tine neaparat de gen, se bazeaza mai mult pe profesionalism, capacitatea de a te putea adapta si reorganiza. Consider ca atuurile necesare pentru a performa sunt : determinarea, capacitatea de a te putea adapta nevoilor clientilor tai si de a fi empatic.

XPRIMM : Traim inca intr-o lume dominata de figuri masculine: care sunt stereotipurile de care v-ati lovit in cariera doar pentru ca erati femeie?

A.S.: Nu pot spune ca am avut in cariera mea provocari mai mari doar pentru ca sunt femeie, plus ca-mi plac provocarile, ele ma ambitioneaza sa invat si sa ma dezvolt; "Daca nu te provoaca, nu te schimba!". Nu m-am simtit niciodata tratata altfel, doar pentru ca sunt femeie, am avut manageri barbati de la care am invatat si m-au determinat sa ajung unde mi-am propus in cariera.

XPRIMM: Care sunt principalele trei motive pentru care doamnele ar trebui sa intre in lumea asigurarilor?

A.S.: Faptul ca in prezent, in lumea dezvoltata, nimic nu se imagineaza in afara asigurarilor si incheierea cel putin a unei polite de asigurare, confirma importanta acestui mod de gandire in intreaga viata. E o lume a oportunitatilor din punct de vedere a carierei. Iti ofera sprijin permanent - training si pregatire profesionala continua - program de lucru flexibil: part-time sau full-time - sistem motivant.

Angela VULPE, Manager Vanzari, Moldcargo

XPRIMM: Credeti ca este domeniul asigurarilor un mediu potrivit pentru a face performanta ca femeie? Daca da, care sunt atuurile necesare?

A.V.: Ma bucur mult ca prind timpurile in care nu se mai face diferenta dintre femeie si barbat la nivel de profesionalism, mai ales ca funtiile pot fi ocupate doar in baza cunostintelor si abilitatilor ce le detinem. Femeile au demonstrat din totdeauna ca pot face fata alaturi de barbati la provocarile profesionale si din considerentul ca sunt mai emotionale, cu intuitie debordanta detin intrumente potrivite pentru a se manifesta in orice domeniu, inclusiv in domeniul asigurarilor.

XPRIMM : Traim inca intr-o lume dominata de figuri masculine: care sunt stereotipurile de care v-ati lovit in cariera doar pentru ca erati femeie?

A.V.: Stereotipurile care au facut diferentele dintotdeauna intre genuri ne-a ghidat mai mult din interior ca si convingere mentala, fiind un motiv de a nu aplica pentru o functie mai inalta. Totusi, trecem prin transformari mari ca si generatie si dezvoltarea personala, schimbarile de convingeri, depasirea blocajelor ne schimba perceptia asupra stereotipurile formate.

Alina ROSCA, Director Executiv, RapidAsig

XPRIMM: Credeti ca este domeniul asigurarilor un mediu potrivit pentru a face performanta ca femeie? Daca da, care sunt atuurile necesare?

A.R.: As dori sa incep prin a accentua faptul ca, in opinia mea, nu exista domenii potrivite pentru barbati si domenii potrivite pentru femei. De mica am crezut in propriile capacitati intelectuale, si pe parcursul vietii am refuzat sa cred ca fiind femeie reprezinta cumva un impediment pentru dezvoltarea mea, cresterea in cariera sau atingerea oricarui scop mi-l doresc. Consider ca domeniul asigurarilor este unul complex, solicitant si foarte interesant. Orice persoana care isi doreste sa aiba o cariera de succes in acest domeniu, are toate sansele sa-si atinga scopul. Tot de ce este nevoie, e multa incredere in sine, capacitate de invatare, sarguinta, rabdare si incapatanare. Fiecare dintre noi, femeie sau barbat, are dreptul sa aleaga ce-si doreste sa obtina in viata, iar segregarea domeniilor de activitate pe principii de gen, nu mai este actuala. Cel putin, imi place sa cred acest lucru.

XPRIMM : Traim inca intr-o lume dominata de figuri masculine: care sunt stereotipurile de care v-ati lovit in cariera doar pentru ca erati femeie?

A.R.: Da, societatea noastra inca prefera sa vada barbati in functii de conducere. Si probabil, femeilor li se ofera un pic mai greu increderea de a administra. Femeile in marea majoritate a tarilor lumii castiga mai putin comparativ cu barbatii care detin aceeasi functie. Problema nu este actuala doar pentru Republica Moldova, ci este una globala. De-a lungul anilor, m-am ciocnit cu persoane care manifestau atitudine discriminatoare fata de femei, dar niciodata nu am permis ca aceste stereotipuri sa-mi poata fi atribuite. Din fericire, compania in care activez este una progresiva, cu valori sanatoase ce stau la baza activitatii sale, persoanele sunt selectate si promovate in functie pe principii de meritocratiei si nu pe principii de gen. Imi face o deosebita placere sa lucrez cu oameni deschisi la minte, atat barbati cat si femei, toti sarguinciosi si pasionati de jobul lor.

XPRIMM: Care sunt principalele trei motive pentru care doamnele ar trebui sa intre in lumea asigurarilor?

A.R.: Lumea asigurarilor ofera foarte multe posibilitati de dezvoltare personala, si crestere profesionala. Este un domeniu in care iti poti valorifica talentele, unde creativitatea este un "must". Incurajez atat femeile, cat si barbatii carora le este interesant acest domeniu financiar, sa aplice pentru un job si sa fie siguri ca doar munca asidua va face diferenta, si nu apartenenta unui gen sau altul.


Olga DATCO, Broker de Asigurare-Reasigurare, PRODEVIZ S.R.L.

XPRIMM: Credeti ca este domeniul asigurarilor un mediu potrivit pentru a face performanta ca femeie? Daca da, care sunt atuurile necesare?

O.D.: Cu siguranta, domeniul asigurarilor iti poate permite sa te afirmi ca o femeie de succes, intrucat acest domeniu inseamna lucru cu oamenii, iar prin carisma lor, femeile nu au decat de castigat. Atuurile necesare fiind un grad inalt de inteligenta, resposabilitate si comunicare asertiva cu oamenii.

XPRIMM : Traim inca intr-o lume dominata de figuri masculine: care sunt stereotipurile de care v-ati lovit in cariera doar pentru ca erati femeie?

O.D.: In ultima perioada prezenta femeilor in societate e tot mai mult apreciata. Nu neg, exista si situatii cand suntem discriminate. Exemplu ar putea fi producerea unui accident rutier, mai exact atunci cand la fata locului trebuie sa se deplaseze un expert din cadrul companiei si daca acesta este o femeie atunci persoanele implicate in accident, privesc mirati, punand la dubii abilitatile femeii care trebuie sa stabileasca circumstantele producerii incidentului. Insa, cred in succesul unei echipe mixte, acolo unde predomina puterea unui barbat, dar si feminitatea unei femei.

XPRIMM: Care sunt principalele trei motive pentru care doamnele ar trebui sa intre in lumea asigurarilor?

O.D.: Trei motive pentru care o femeie ar trebui sa aleaga domeniul asigurarilor sunt: banii - aceasta poate aduce mai multi bani in casa decat barbatul; comunicarea si crearea de relatii interumane; facturul uman care se manifesta prin asigurarea sigurantei si receptivitate la acordarea ajutorului persoanelor in caz de necessitate.

Stela SUBOTIN, Director General, S.A. ACORD GRUP SA

XPRIMM: Credeti ca este domeniul asigurarilor un mediu potrivit pentru a face performanta ca femeie? Daca da, care sunt atuurile necesare?

S.S.: Asigurarile sunt un domeniu dificil dar foarte interesant, pentru care trebuie o pregatire solida si o consacrare totala, in cumul acestea definesc profesionalismul. Ori, profesionalismul nu are gen, iar puterea de promovare pe treptele ierarhice deriva de la calitatea capitalului uman si social al persoanei, care poate fi mobilizat si utilizat cu succes in acest proces. Totusi, atuurile unei femei lider sunt stilul de conducere pe care aceasta il adopta si care deriva din comportamentul feminin. Acest stil se bazeaza pe: consideratie fata de persoane, participativitate, incurajare a exprimarii si orientare spre oameni prin promovare si motivare.

XPRIMM : Traim inca intr-o lume dominata de figuri masculine: care sunt stereotipurile de care v-ati lovit in cariera doar pentru ca erati femeie?

S.S.: Steriotipurile tin de cultura persoanei, indiferent daca este barbat sau femeie. Inteligenta a rapus orice steriotip. Noi, femeile am demonstart acest fapt.

XPRIMM: Care sunt principalele trei motive pentru care doamnele ar trebui sa intre in lumea asigurarilor?

S.S.: Onestitatea, responsabilitatea si perseverenta caracteristica doamnelor, sunt elementele ce stau la baza industriei asigurarilor, care vinde siguranta, speranta si incredere in viitor.

Svetlana LUPASCU, Analist economic financiar, Moldcargo

XPRIMM: Credeti ca este domeniul asigurarilor un mediu potrivit pentru a face performanta ca femeie? Daca da, care sunt atuurile necesare?

S.L.: Consider ca o femeie poate face fata oricaarui domeniu, intrucat capacitatile sale intelectuale nu cedeaza in fata unui barbat. Un profesionist este bun in domeniul sau, indiferent de genul, rasa sau pozitia lui sociala. Exista cativa piloni care stau la baza succesului: munca, dedicatia, cercetarea si analiza. O femeie poate atinge orice apogeu in domeniul asigurarilor atata timp cat activeaza cu placere atat intelectuala, cat si spirituala, iar performantele nu se vor lasa asteptate mult timp.

XPRIMM : Traim inca intr-o lume dominata de figuri masculine: care sunt stereotipurile de care v-ati lovit in cariera doar pentru ca erati femeie?

S.L.: Exista doua principii care contribuie la crearea unei prime imagini personale: stereotipurile si categorisirea. Stereotipurile sunt cunostinte generale care nu au o temelie trainica, pe cand categorisirea este impresia creata dupa prima interactiune. Desi aceste doua principii sunt involuntare, categorisirea ne permite sa emitem o concluzie mai bine punctata. Am avut norocul sa activez in colective unde am fost apreciata pentru cunostinte, si colegii din jur nu s-au ghidat dupa stereotipuri. Indemn fiecare femeie sa se manifeste dintr-un punct forte si sa excluda frica de a fi judecata dupa un aspect prea general. Practica bate gramatica, astfel, pot afirma cu certitudine ca stereotipurile pot fi usor eclipsate daca sunt combatute de performante intelectuale si daca colegii pot afirma ca sunt utila, de ajutor in situatii problematice si se pot bizui in orice moment pe sustinerea de care au nevoie.

XPRIMM: Care sunt principalele trei motive pentru care doamnele ar trebui sa intre in lumea asigurarilor?

S.L.: Un motiv primordial este dorinta unei doamne de a activa in acest domeniu. Asigurarile sunt o arta in care maria sa, riscul, guverneaza intregul proces. O femeie nu cunoaste limite si nu-si pune nicio bariera atata timp cat vrea sa activeze in acest domeniu. Ulterior, dorinta este completata de scopurile spre care tinde o femeie de succes in acest domeniu. Este foarte important sa cunoastem spre ce directie ne deplasam si care sunt obiectivele primordiale. Si nu in ultimul rand, este un domeniu foarte interesant, care necesita o previziune, analiza si o strategie de care este capabila sa dea dovada o doamna. Este un instinct al femeilor sa asigure totul in jur cu energia care o emana, respectiv acesta sfera este una potrivita pentru noi, pentru a crea conditii mai bune si pentru a ajuta societatea sa se bazeze pe o compensatie materiala in orice situatie.
824 accesari
Sondaj

Cui considerati ca ii revine cea mai mare sarcina de a creste educatia financiara a romanilor?

- Institutiilor din domeniul financiar (ASF, BNR etc)
- Asociatiilor din domeniu
- Companiilor (asiguratori, banci, administratori de pensii etc)
- Scolilor
- Institutiilor statului
- Altele (va rog mentionati la rubrica de comentarii)


PROMO