VIDEO: Diversitatea, dezbatuta la cea de-a doua editie a Forumului "Women in Investment Management...

english   


Cauta stiri
HomePiata AsigurarilorProtectia consumatorilorDespre asigurariEvenimentePublicatiiRadiowww.xprimm.com
 Asigurari 
 Stiri externe 
 Piete financiare 
 Republica Moldova 


1 EUR = 4.7582 RON
1 USD = 4.3186 RON










RFI

Piete financiare

Full screen Print E-mail Font | Inapoi | Arhiva

VIDEO: Diversitatea, dezbatuta la cea de-a doua editie a Forumului "Women in Investment Management CEE"



CFA Society Romania a organizat joi, 20 iunie 2019, cea de-a doua editie a Forumului "Women in Investment Management CEE", denumita "The key to a better workplace: Investing in women", unde lideri remarcabili din regiunea Europei Centrale si de Est au discutat despre beneficiale diversitatii intr-o companie, independenta financiara, dar si despre diferentele dintre barbati si femei lideri.

"Romania are a treia cea mai mica rata de angajare a femeilor din Uniunea Europeana, iar 4 din 10 femei romance se confrunta cu riscul saraciei si a excluziunii sociale. Sunt mandru ca in CFA Society Romania, 40% dintre membri sunt femei, ceea ce ne plaseaza pe locul doi la nivel mondial intre asociatiile apartinatoare CFA Institute. In acelasi timp, CFA Society Romania este un puternic sustinator a diversitatii. Consideram ca diversitatea, combinata cu schimbul de idei, ne va transforma in mod semnificativ intr-o companie mai puternica si inteligenta", a precizat Adrian CODIRLASU.

"Board-ul nostru este format din cinci oameni si este diversificat prin faptul ca avem trei barbati, doua femei si patru nationalitati. Unii au fost formati in afara companiei, iar altii in interiorul ei, asadar, cred ca suntem un mix foarte reusit. La nivel de top management avem un procentaj de aproximativ 25% femei, ceea ce cred ca este un lucru extraordinar pentru o companie petroliera, a precizat" Cristina VERCHERE, CEO, OMW Petrom.

Specialistii spun ca unul dintre motivele pentru care femeile sunt mai defavorizate decat barbatii, este accesul scazut la o educatie de buna calitate, dar si faptul ca de la varste foarte fragede le sunt induse stereotipuri de gen prin jucarii si cresc cu o stima de sine mai mica decat baietii.

"In domeniul inteligentei artificiale unde activez eu, doar 20% dintre persoanele angajate sunt femei. Iar acest lucru se datoreaza faptului ca in trecut, sansele pentru unele femei la o educatie corespunzatoare nu au fost oferite. Cred ca trebuie sa regandim intregul drum, inca de la varste fragede. Daca ne dorim adulti independenti financiar, trebuie sa oferim educatie de calitate, de la cele mai mici varste", a mentionat Rita Eugenia APOLZAN, Diversity and Inclusion, UiPat.

"Am decis in urma cu cinci ani, la nivel de institut, ca minimum 30% din compozitia board-ului sa fie femei si ma bucur sa anunt acum ca avem 50%, iar presedintele si vice-presedintele sunt ambele femei. De asemenea, jumatate din echipa mea este constituita din femei. Cred, si sunt de acord cu faptul ca fiecare individ isi doreste sa fie apreciat pentru talentele sale", spune Paul SMITH, CFA, Presedinte, CFA Institute.

Conform datelor World Bank, la nivel global se pierd annual 160 de trilioane de dolari din cauza inegalitatii de gen.

"Rolul femeilor in leadership este un subiect de care sunt foarte pasionata, dar este si ceva de care Banca Mondiala este foarte interesata. Incercam sa studiem efectele discriminarii de gen in economia globala si pot sa va spun ca, potrivit datelor noastre, la nivel global se pierd pe an, din cauza inegalitatii de gen, 160 de trilioane de dolari pentru ca femeile nu au aceleasi pozitii in socieate ca barbatii. Desigur, nu avem inca nicio tara care sa fi atins tinta egalitatii complet, insa Europa sta mult mai bine decat restul lumii. Daca ne uitam la drepturile legale doar, in medie femeile au doar trei treimi din drepturile pe care le au barbatii", a mentionat Tatiana PROSKURYAKOVA, Country Manager pentru Romania si Ungaria, Europa si Regiunea Asiei Centrale, World Bank Group.

In cadrul evenimentului, oficialii CFA Romania au amintit de importanta economisirii si inedependenta financiara.

"Romanii nu suntem foarte buni in a privi inspre viitor si a economisi. De fapt, conform statisticilor, cheltuim mai mult decat castigam, cee ace inseamna ca nu ne gandim foarte mult la viitor. Deci cine ar trebui sa aiba grija de noi? La CFA Society Romania luptam pentru independenta si responsabilitate", Alexandra SMEDOIU, Vicepresedinte CFA Society Romania.

Recent, CFA Society Romania a lansat o campanie de educatie financiara intitutala Generatia I, care se adreseaza oamenilor pentru care independenta este o valoare centrala. Prin intermediul acestei campanii CFA Society Romania nu se adreseaza unei generatii definita academic, cu factori demografici. In conceptul asociatiei, Generatia I insumeaza toate generatiile, toti oamenii, indiferent de varsta, pentru care valoarea centrala este aceasta independenta, sub toate formele ei, incluzand-o pe cea financiara.


Acest articol este proprietatea Media XPRIMM si este protejat de legea drepturilor de autor.
In lipsa unui acord scris din partea Media XPRIMM, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol. Este necesara precizarea sursei si inserarea in mod vizibil a linkului articolului (VIDEO: Diversitatea, dezbatuta la cea de-a doua editie a Forumului "Women in Investment Management CEE").

Noutati 1asig.ro
» BNR a anuntat intrarea in vigoare a mandatului noului Consiliu de Administratie
» Care a fost evolutia preturilor in luna septembrie?
» INS a revizuit in scadere usoara datele privind cresterea PIB in T2 si primul semestru
» Deficitul comercial a urcat la 10,85 miliarde de euro in primele 8 luni
» ASF: Valoarea cumulata a pietei de capital a scazut cu 25% in S1 2019, la 5,6 miliarde de lei
» BM: Cresterea economica incetineste in Europa si Asia Centrala pe fondul slabirii comertului si a activitatii industriale
» Autoritatea de protectie a datelor a amendat Raiffeisen Bank si Vreau Credit pentru incalcarea GDPR
» Castigul salarial mediu net a scazut cu 2,4% in august, la 4.044 de lei
» Eurostat: Preturile locuintelor au crescut cu 4,2% in UE in T2 2019. Care a fost evolutia in Romania?
» Veniturile medii ale gospodariilor au fost de 4.700 lei in T2, iar cheltuielile de 4.049 lei




Share |


Autor: Bianca CIOCOTISAN | Publicat pe 20.06.2019 | 467 vizualizari


TOP Stiri


Comenteaza acest articol
0 comentarii

DISCLAIMER: Dupa trimiterea comentariului, acesta va fi aprobat de un moderator. Vor fi publicate doar comentariile pertinente, la obiect, legate de continutul prezentat in material. Nu vor fi publicate comentariile care includ cuvinte obscene, atacuri la persoane/ institutii, atacuri si jigniri aduse autorului materialului, injurii aduse celorlalti cititori care au postat un comentariu, anunturi publicitare. Ne rezervam dreptul de a edita sau de a elimina complet orice comentariu care nu corespunde acestor principii. Site-ul 1asig.ro si Media XPRIMM nu-si asuma responsabilitatea juridica pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Atentie! Campurile "Comentariu" si "E-mail" sunt obligatorii
Nume:
Daca nu sunteti logat, numele dumneavoastra va aparea cu sufixul '(Anonim)'. Pentru a va autentifica, click aici
Daca sunteti logat si nu completati campul nume, va aparea automat numele dumneavoastra cu care v-ati inregistrat pe site
E-mail:

Comentariu:
< 10.000 car.

  Cod de securitate
Introduceti codul din imagine:


Arhiva



PAID

OMNIASIG


























Copyright 2019-2017 (c) 1asig.ro
powered by Media XPRIMM