Util HR - Asigurari - Totul despre asigurari - Piata asigurarilor din Romania - 1asig.ro

english   


Cauta stiri
HomePiata AsigurarilorProtectia consumatorilorDespre asigurariEvenimentePublicatiiRadiowww.xprimm.com
 ASF 
 Asiguratori 
 Brokeri 
 Date financiare 
 Organizatii 
 Va recomandam 
 Cariere 
 Job 
 PAD-PAID 
 Opinii 
 Dezbateri 


Bucuresti
21
1 EUR = 4.5950 RON
1 USD = 3.8316 RON
















RFI
 

Util HR

Pastila de ... well-being: Extra-topping de HR

Tot mai multe companii realizeaza anual cercetari interne prin care evalueaza gradul de satisfactie al angajatilor. De cele mai multe ori pun semnul egal intre satisfactie la locul de munca si "engagement" (implicare), desi un angajat satisfacut de jobul sau nu este neaparat si un angajat implicat, care este dispus sa ofere jobului/companiei in mod discretionar abilitatile, timpul si energia sa. Continuare

Pastila de ... well-being: Soc in educatie! A inceput iar scoala...

Si a inceput scoala. Au iesit copiii palcuri - palcuri, ca si cand s-au multiplicat peste noapte. Waze-ul s-a inrosit instantaneu, televiziunile au prezentat imagini apocaliptice. Continuare

Pastila de ... well-being: Daca stiti vreo "Camera de atipeala" prin companiile noastre, anuntati-ma!

Ii citeam recent baietelului meu o carte cu un titlu nastrusnic: "Ziua in care a fugit Somnul". Continuare

Pastila de ... well-being: Oamenii vor sa lucreze pentru Oameni

Pana la urma, am fost un angajat fericit. In toate companiile in care am lucrat, am avut norocul de a avea manageri care incurajau comunicarea, spiritul de echipa si o atmosfera placuta la serviciu. Continuare

Pastila de ... well-being: Esti si tu mic? Offf...

Cand vede pe cineva suferind sau aflat intr-un impas, baietelul meu de aproape 4 ani obisnuieste sa il intrebe, abordand si o mimica in acord : "Esti si tu mic ? Offf ... " Continuare

Pastila de ... well-being: Pe o scala de la 1 la 5 emoticoane vesele, cate ai acorda companiei tale?

Am fost de curand la o intalnire, la o foarte cunoscuta companie, in care angajatii se tin de ... farse. Nu, nu mi-au facut farsa de a-mi indica adresa gresita a locului intalnirii, ci isi fac farse intre ei, in mod constant. Unele dintre ele duse chiar foarte aproape de extrema. Continuare

Pastila de ... well-being: Batranica, iubita si prietenul cel mai bun

Citeam de curand un articol despre aptitudinile pe care companiile le cauta la angajatii lor. Autorul articolului rememora cu acest prilej un test care se pare ca circula acum vreo 2 ani, pe care trebuia sa il sustina toti aplicantii unei multinationale. Rolul testui era de a evidentia gandirea creativa. Iar la acel moment, din 200 de candidati, doar 1 a intrat. Continuare

Pastila de ... well-being: Extraterestrii de langa noi ...

Acum multi-multi ani, vreo 10 chiar, pe vremea cand marile companii din Romania de abia incepeau sa foloseasca social media drept canal de comunicare cu publicul tinta, o corporatie, aflata pe primul loc in domeniul ei, a organizat o mare intalnire cu toti angajatii, partenerii si agentiile de publicitate cu care lucra. Continuare

Pastila de ... well-being: Dincolo de ecuson...

Va amintiti inceputurile corporatismului in Romania cand vedeam la metrou sau pe strada angajati purtand la gat cu mandrie bagde-ul cu sigla companiei pentru care lucrau? Continuare

Pastila de ... well-being: "Cine esti tu?"

Este o intrebare pe care baietelul meu de 3 ani si jumatate mi-a adresat-o in ultimul timp, cu patima si ca reactie a refuzului sau a dezaprobarii mele fata de diverse initiative ale lui. Cu alte cuvinte "Cine esti tu, ce te... recomanda sa ... cine te-a imputernicit sa... " - si mai putem adauga diverse valente. Continuare

Pastila de ... well-being: La cate programe de training ai participat si ce impact au avut asupra ta?

Ti-au folosit cu adevarat trainingurile la care ai participat? Da? Cat? Mult, putin, deloc? Continuare

Pastila de ... well-being: Ce ai face azi daca ai sti ca 3 din 5 angajati ti-ar pleca maine?

 In raportul "Cum doresc Millennials sa lucreze si sa traiasca", realizat in 2016, compania de cercetare Gallup a constatat ca 60% dintre angajatii Millennials erau foarte deschisi oportunitatilor de a se angaja in alta parte. Continuare

Pastila de ... well-being: Care sunt cele 5 directii de baza ale conceptului de well-being?

A venit vara si, odata cu ea, vin si mult asteptatele vacante. Avem mai mult timp pentru noi. Asa ca este poate cel mai potrivit moment sa reflectam la cum putem face sa ne fie mai bine, sa fim mai sanatosi, mai activi si mai multumiti de viata noastra. Continuare

Pastila de ... well-being: Gallup: "Surprinzator sau nu, dar unul din doi angajati pleaca din cauza sefului"

Un studiu recent, realizat pe 7.200 de angajati de catre Gallup, evidentiaza faptul ca pentru 50% dintre ei principalul motiv al renuntarii la un anume job a fost ... managerul direct. Continuare

Pastila de ... well-being: Cand Angajatul este la fel de important precum Clientul

 Vin angajatii la serviciu cu placere si pregatiti sa atinga obiectivele companiei? Pe de alta parte, pun companiile semnul egal intre angajati si clienti? Sunt acestea preocupate de starea de bine a angajatilor in aceeasi masura in care sunt preocupate sa isi loializeze clientii? Continuare

Pastila de ... well-being: Alte 5 idei pentru a creste starea de bine a colegilor

 Cand avem o stare generala de bine (well-being) suntem mai creativi, mai motivati si mai performanti. Cu atat mai mult ne dorim sa ne simtim bine la job, acolo unde ne petrecem cea mai mare parte a zilei active. Continuare

Pastila de ... well-being: Cum sa... well-being. Si un bonus care cu siguranta iti va fi util

Daca ar fi sa dam o definitie pe cat de simpla, pe atat de practica a well-being-ului, aceasta ar fi cea publicata de Chartered Institute of Personnel and Development din Marea Britanie:
"Well-being la locul de munca inseamna a crea un mediu in care angajatii sa infloreasca, sa se dezvolte si sa isi atinga potentialul maxim in beneficiul personal si al organizatiei."
Continuare

Pastila de ... well-being: Noua beneficii pe care le poti avea si cinci lucruri simple pe care le poti face ca sa le obtii

Statisticile ne arata ca aproape orice persoana isi doreste un echilibru intre viata personala si cea profesionala, iar companiile pot contribui cu succes la realizarea acestui deziderat. Cum? Prin cateva bune practici care sa ii ajute pe angajati sa realizeze acel mult dorit echilibru durabil intre munca, viata si familie. Continuare

Pastila de ... well-being: Avem un program de well-being. Cum il implementam cu succes?

Pentru ca o companie sa implementeze cu succes un program de well-being, comunicarea in mod regulat cu angajatii intr-o maniera care sa conteze pentru ei este cheia. Continuare

Pastila de ... well-being: 5 asteptari privind dezvoltarea personala

Studiile ne-au aratat ca majoritatea angajatilor isi doresc sa simta ca locul de munca le asigura trei lucruri:
  • Un mediu cat mai placut pentru ca, practic, aici petrec cel mai mult timp activ;
  • Apreciere si valorizare, caci vor sa simta ca munca si implicarea le este pretuita;
  • Evolutie, orice ar insemna ea, dezvoltare din punct de vedere al abilitatilor dobandite si acces la sesiuni de dezvoltare personala si profesionala.
Continuare

Articole:
[1 - 20] [21 - 40] [41 - 60] [61 - 73]


PAID

OMNIASIG



























Copyright 2017-2017 (c) 1asig.ro
powered by Media XPRIMM