Inapoi la www.1asig.ro



XPRIMM Job Nr. 747 - 4 iulie 2016


Vrei un loc de munca mai bine platit? Gaseste primul toate joburile noi pe www.1asig.ro si www.asiguratori.ro!

Vrei sa publici un anunt de angajare eficient? Click aici!



XPRIMM Job a ajuns si pe LinkedIn! Alaturati-va noului grup dedicat job-urilor din asigurari, reasigurari, brokeraj si domeniul financiar!

XPRIMM Job este acum si pe Facebook! Va invitam sa dati like paginii dedicate celor mai noi job-uri din asigurari, brokeraj si domeniul financiar!

Motto: Gandeste de doua ori inainte sa spui ceva, deoarece cuvintele tale si influenta pe care o ai vor planta seminte fie de succes, fie de esec in mintea celui care te asculta.

Tinuta office vs. smart casual: Cum ar trebui sa ne imbracam la interviu?

Ne raspunde astazi Adriana ROS, Senior HR Specialist, SIGNAL IDUNA

Pana sa ajungi la esenta, aparentele conteaza si pot influenta opinia interlocutorului la un prim contact.

Indiferent daca exista sau nu un cod vestimentar in cadrul companiei angajatoare, este recomandat ca... continuare


KPMG Romania is looking for:

Actuary Consultant - Actuarial Services

Responsibilities:
- Conduct actuarial audit of an insurance company and assist the audit teams with actuarial valuations in different audit engagements to Clients;
- Conduct mid-size and non-complex actuarial advisory engagements;
- Ensure the compliance with KPMG code of ethics;
- Comply with all confidentiality policies of KPMG and applicable regulatory authorities;
- Deliver actuarial training to clients and KPMG employees;
- Display up to date technical knowledge by attending all mandatory training, completing all required computer based training within deadlines set and applying this training to advisory work where appropriate.

Requirements:

- University Degree (Economics, Mathematics);
- Solid knowledge and understanding of actuarial techniques (Modeling, Reserving, Reporting, etc.);
- Solid knowledge in working with huge amounts of data (Excel, Access);
- Knowledge of the Romanian insurance legislation (IFRS would be a plus);
- Knowledge of Solvency 2 requirements;
- Presentation skills;
- Min 3 years of experience as an actuary within the insurance sector.

How to apply?
Please send your CV together with a Cover letter in English to mycareer@kpmg.ro. Successful applicants only will be invited for tests and interviews.

OMNIASIG Vienna Insurance Group este una dintre cele mai mari, mai solide si mai stabile financiar companii de asigurari din Romania. Prezenta pe piata de mai bine de 20 de ani, OMNIASIG are, la ora actuala, peste 1.300 de angajati, o retea teritoriala de peste 120 de locatii la nivel national si ofera peste 100 de produse din toate categoriile de asigurari generale. Compania beneficiaza de know-how-ul VIENNA Insurance Group grupul lider pe piata asigurarilor din Europa Centrala si de Est, cu o istorie de 190 de ani. OMNIASIG VIG recruteaza:

Actuar

Cerinte:
- Studii superioare de Matematica/ Statistica/ Informatica/ Automatica;
- Utilizare PC (Excel, Access, SQL Navigator, SQL Developer, SQL Server);
- Experienta in actuariat, in domeniul asigurarilor generale - minim 1 an;
- Capacitate de analiza si sinteza, gandire analitica, atentie la detalii;
- Lucru in echipa, toleranta la stres, respectarea termenelor limita;
- Cunostinte de limba engleza (nivel mediu);
- Experienta in regimul de solvabilitate Solvency II - constituie un avantaj;
- Experienta in calculul primei de risk pentru asigurarile generale - constituie un avantaj;
- Experienta anterioara in tarifare si programare – constituie avantaj.

Responsabilitati:
- Determinarea valorii rezervelor tehnice ale companiei;
- Pregatirea si analizarea bazei de date tehnice in vederea utilizarii informatiilor in modelarea primei de tarif si in estimarea indicatorilor pentru Solvency II;
- Estimarea indicatorilor specifici domeniului de activitate;
- Intocmirea de rapoarte/ analize specifice activitatii departamentului.

Candidatii interesati pot trimite CV-ul la adresa de e-mail: recrutare@omniasig.ro.

CREDIT EUROPE Asigurari cauta

6 Directori Regionali de Vanzari

gata sa se alature echipei sale in crestere, localizati in: Buzau, Pitesti, Sibiu, Baia Mare, Oradea, Craiova.

Candidatii trebuie sa aiba experienta manageriala specifica sau sa fie pregatiti sa avanseze intr-o pozitie de management in care principala responsabilitate va consta in facilitarea relatiei dintre brokerii care activeaza in regiunea aferenta orasului principal si companie.

Daca poti:
- Sa mentii si sa dezvolti bune relatii cu actualii si potentialii brokeri colaboratori din regiune, actionand ca un consultant pentru produsele si serviciile companiei;
- Sa prezinti si sa promovezi produsele companiei prin vizitarea regulata a brokerilor regionali si crearea unui cadru de comunicare permanenta cu acestia;
- Sa dezvolti mijloace si campanii menite sa stimuleze apetenta brokerilor regionali.

si daca ai:
- Minim 3 ani de experienta de succes in vanzarile business-to-consumer si business-to-business in asigurari;
- Gandire analitica si orientata spre gasirea solutiilor, precum si abilitatea necesara dezvoltarii de relatii de colaborare cu brokerii;
- Capacitatea si disponibilitatea de a munci din greu,

atunci esti una dintre persoanele pe care le cautam!

Intr-o astfel de situatie, te rugam sa transmiti CV-ul tau la adresa de e-mail hr@ceasigurari.ro - fara a uita sa incluzi codul "RSM-V" si orasul avut in vedere in titlul mesajului.

Institutul de Studii Financiare - ISF recruteaza:

Responsabil Regional- Regiunea Vest (Responsabil Regional COR 242104)

Nivel cariera: Middle (2-5 ani)
Locatia: Timisoara
Timp de lucru: 4 ore

Institutul de Studii Financiare angajeaza un Responsabil Regional implicat in activitatea operationala a ISF prin promovarea si organizarea de programe educationale in domeniul asigurarilor, pensiilor private si pietei de capital.

Descrierea postului:
- Promoveaza oferta de programe educationale prin intermediul diverselor canale informationale (site-ul ISF, pagina de Facebook a ISF, anunturi in presa scrisa si online, newslettere la potentiali participanti, etc.);
- Propune masuri in vederea cresterii volumului de vanzari, a eficientei si rentabilitatii activitatii proprii si a ISF;
- Sprijina din punct de vedere organizatoric si logistic lectorii pe perioada derularii efective a programelor de pregatire;
- Este responsabil pentru identificarea de parteneri pentru promovarea programelor educationale ale ISF din zona geografica alocata;
- Participa ca membru in cadrul comisiilor de supraveghere a sesiunilor examinare/evaluare de competente ori de cate ori este necesar.

Cerinte pentru ocuparea postului:

- Studii minime: Studii superioare absolvite;
- Pregatire complementara (cursuri de specializare) reprezinta un avantaj: Studii postuniversitare/masterat si/sau absolvirea unor cursuri de specialitate de lunga durata in domeniul vanzari, management proiect, negociere, formator;
- Experienta de specialitate de dorit: specifica in domeniul organizarii de programe educationale, activitatile serviciilor financiare sau/si al formarii profesionale a adultilor, vanzarii de produse/servicii, acumulata pe o perioada de minimum 2 ani pe posturi cu studii superioare;
- Experienta: Experienta in domeniul organizarii de programe educationale si evenimente, training, dezvoltare profesionala;
- Limba engleza: nivel mediu;
- Cunostinte operare PC: nivel avansat.

Candidatii interesati pot trimite pana la data de 05 iulie 2016 CV in format Europass si documente doveditoare la adresa de e-mail: cariere@isfin.ro, subiect: cod RR

Numai candidatii selectati vor fi invitati la un interviu, a carui data va fi stabilita de comun acord cu acestia. Toate candidaturile vor fi analizate cu obiectivitate si in deplina confidentialitate.
Nu vor fi luate in considerare candidaturile care nu vor indeplini conditiile minimale solicitate in specificatiile postului.

Cariere si noi provocari

Incepand cu 1 iulie 2016, conform LinkedIn, Asirom VIG are un nou CFO, care devine si Board Member. Anterior acestei pozitii, noul CFO a activat, din decembrie 2013, ca Head of Controlling, BCR Asigurari de Viata. Este absolvent al Universitatii din Viena in 2008 si are o experienta anterioara legata tot de Grupul VIG - fie la Asirom VIG, fie direct la VIG - in pozitii cheie care tin de controlling si se numeste Dan Jr. GATAIANTU.

Incepand cu 1 iulie a.c., Silvia PAVALASCU devine fost CCO si ex.director adjunct al AoN Romania, caci a acceptat provocarea de a lucra pentru un alt broker de asigurari. Absolventa a ASE in 2006, ea si-a inceput cariera la EOS Risk, ca Senior Broker, unde a activat timp de doi ani, apoi a trecut ca BDM la AiG pentru un an de zile, dupa care timp de peste 8 ani a lucrat pentru AoN Romania, urcand succesiv de la Senior Broker, la BDM si apoi CCO. Silvia va ocupa o functie importanta in cadrul Marsh & McLennan Companies din care va coordona o serie de activitati pe Austria&CEE ca Head of Construction/Infrastructure Practice.


Incepand cu 1 iulie 2016, Marius Catalin ION ocupa pozitia de Director de Vanzari in cadrul DAUNE.expert. Absolvent al ASE si masterand in management economic, Marius Catalin ION beneficiaza de o experienta de peste 9 ani pe partea de vanzari in domeniul asigurarilor generale. Continuare Din iunie 2016, Violeta CIUREL ocupa o pozitie care subliniaza aprecierea de care se bucura in cadrul AXA Group, adica este Chief Transformation Officer Global Life & Savings.

Nu ratati inscrierile la Masterul de Tehnici Actuariale organizat de ISF si ASE

In perioada 25-27 iulie a.c. se vor organiza inscrierile pentru admiterea la TACT - Masterul de Tehnici Actuariale dezvoltat in parteneriat de Institutul de Studii Financiare si Academia de Studii Economice Bucuresti cu suportul Asociatiei Romane de Actuariat.

Continuare


Stiati ca Lee IACOCCA, cunoscut specialist din industria americana constructoare de masini, a fost concediat de Henry FORD II? Lee IACOCCA a reprezentat pentru o buna perioada de timp mana dreapta a Ford, ajutand compania sa se dezvolte pe latura "sport" de autovehicule. Cu toate acestea, pe 13 iulie 1978, Henry FORD II, la momentul respectiv CEO al Ford Motor Company, il concediaza pe IACOCCA din functia de presedinte, punand totodata punct tensiunii care exista intre cei doi. "Cateodata, pur si simplu nu placi pe cineva" a fost argumentul lui FORD II. In ciuda acestui fapt, cariera lui IACOCCA nu s-a oprit aici. Acesta a fost la scurt timp recrutat de Chrysler, atunci in pericol de faliment. Aici a pus in aplicare ideile ignorate de Ford, reusind sa puna compania in miscare. Mai mult, Lee IACOCCA a ramas CEO a Chrysler pana in 1992, an in care s-a si pensionat.

Cursuri


Orice informatie publicata in acest buletin informativ poate fi preluata cu specificarea sursei.
Abonamentul la Buletinele de Asigurari XPRIMM Stiri, Info, Special si Job este GRATUIT!
Daca doriti sa va dezabonati click aici